2026 上半年面試分享

國立中央大學

面試期間曾向廟宇祈求保佑，也受益於版上前輩的分享，現在順利上岸了，決定依約來發文還願！希望能回饋給版上有需要的人背景: 國立學 + 頭上資工碩目前碩二預計七月畢業投了無聲: 美光、華邦、建興、慧榮、瑞昱、廣達、友達、聯電、SiFive、Google、AMD 婉拒面邀: 中華電信、佳世達美律實業-韌體工程師在面試過程中會根據自我介紹詢問，大多著重在有沒有開發版的相關經驗，主管覺得我沒有什麼韌體經驗，結果就是感謝信。(小 murmur 一下明明我履歷都有列出我韌體的相關經驗和專案，既然覺得我沒經驗為啥還找我來面試 = =) 結果: 感謝信 - 群聯-軟體工程師、韌體工程師在自我介紹前都會先考個幾題程式，C語言指標、陣列、struct、union、韌體工程師0x10，在網路上找群聯考古題都有，因為是第一次遇到，在應答的時候有些緊張，不過主管人很好，會給一些提示。後續就是根據自我介紹提問，然後介紹工作內容問對加班的看法就結束了。結果: 感謝信聯發科-校招_軟韌體開發_Camera/ Smart Display /Multimedia/Audio/Video 也是根據自我介紹提問，問得非常細，尤其是對交大OSC的專案問最多，問到後面直接打開程式碼和主管討論實作細節還有可以怎麼再更優化，大概問了一個小時，最後主管介紹工作內容，說有很多福利，問我聯發科是我的第幾志願、看我沒有問加班和工時(因為面試前就知道肯定很操)主動說了工時和加班頻率，並問我能不能加班、有熬夜的經驗嗎、會想來嗎，我都表示願意配合公司，到這邊以為穩了，一個禮拜後有寄信去詢問進度，得到的回覆是主管尚在決議中，同時又收到另一個部門的邀約，但填完時間就沒後續了。結果: 無聲卡 - NVDIA-System Software Engineer & MCU Firmware Engineer (沒做 System Software 的 OA) 兩小時兩個主管，第一個先考白板題，主管會分享 HackerRank 的連結請我解題，在解題的過程中要一直跟主管討論目前的思路，有點像 google 面試那樣，題目難度大概 leetcode medium，大概給20分鐘的時間，我沒來得及寫完(平常沒在刷題太菜了)，之後問了 OS 的基礎問題，有修過 OS 的基本都能回答出來，再來就是自我介紹和介紹工作內容，有點忘記這個部門在做甚麼，也沒有太多時間提問。第二個也是先考白板題，這次是實作類似 strlen 的 function，主要是用 C ，考的是對指標的操作還有能不能想到一些 edge case，過程中主管也會一直跟你討論有哪個地方沒處理好或沒想到，如果要再增加某個功能要怎麼做，個人覺得我面的不是很好，腦袋有點卡住QQ，聽主管介紹這個部門主要在做韌體的資安，這部分我完全沒相關經驗，加上時間也快沒了，就結束了。整體流程還滿順暢的，而且主管人很好還給我一些面試建議，告訴我不是每個問題都要硬答，不知道就說不知道，總比一直卡在那裡好。結果: 感謝信 - 台積電 (因去年暑期實習有面過，所以不用再廠測、HackerRank、資歷查核) 1. CIM IPED 到廠面試，有兩位主管，我在進廠前有先把簡報上傳到台積的網站上，要面試的時候主管已經幫我開好簡報了，每一個專案都有被問到，我覺得只要能講得出來就沒什麼問題，更多是被問到人格特質、團隊溝通合作的部分，主管會給你一個情境然後問你怎麼處理，再根據你的回答追問下去，之前版上有一個成大的有分享 CIM 的面試心得，有列出被問到的問題，我被問到的幾乎跟那些問題一模一樣(我都懷疑內部是不是有題庫)，主管還會根據成績單，針對成績比較不好的課程去問，之前暑期實習面 CIM 的時候也是被問過，我都是回答剛入學還沒掌握到學習節奏之類的話，然後補充說雖然大一的時候有些成績不是很理想，但是之後自己逐漸適應並調整後都有持續進步且拿到書卷這類的話，大概一個小時結束，後面主管說要討論一下請我先出去等待，大概等了10分鐘，問我接下來有沒有時間進行二面，然後開始找目前有時間二面的主管，二面被問到的問題都是人格特質的問題，請我用三句話描述自己的優點、抗壓性如何、平常有甚麼興趣之類的問題，不知道是因為太緊張還是前面面完有點累的關係，在回答的時候很常句點主管，結束之後一面的主管說我有點可惜(聽到就覺得沒戲了)，給了我很多的建議，告訴我應該多展現自己的能力和優點，不是等主管提問才說，這邊我自己也覺得很可惜沒把握好QQ (p.s. 這是我遇到第一個會看我 github 的人，有點感動) 結果: 感謝信 2. IT TSID 根據自我介紹提問，大概問了我之前暑期實習的專案還有碩論的部分，還有問單元測試、CI/CD、docker、k8s 等一些軟工和雲端的相關經驗，考了一個白板題，比較偏模擬題不用寫，講思路和主管討論就好，主管看到我的 github 上面有放一些自己做的 side project，其中一個跟 web 有關就問了一些使用的技術和熟悉度如何，反而人格特質沒什麼問，幾乎都是圍繞在技術相關的問題，最後就是介紹工作內容和提問，整個流程約一個小時半，雖然快沒時間了，但主管還是很有耐心給我提問，最後還跟我說會有好消息，目前遇到的台積主管人真的都非常 nice。一年新訓，看之後分配到什麼部門結果: Offer get 3. CIM DWTD 有三位主管，也是根據自我介紹提問，一介紹完先請我講家庭背景、求學背景、哪所高中的、怎麼上大學和研究所的，然後也是根據成績單開始問成績，再來是問簡報上放的專案，問了一些系統設計方面的問題，高併發要怎麼處理，搶票系統要怎麼設計，有沒有實務經驗，因為我沒接觸過所以講得坑坑巴巴，也不知道自己說的對不對，被問到有點答不出來，後面問了 docker 和 k8s 的差別、docker 和虛擬機的差別、底層是怎麼實作的，我感覺他們應該想找即戰力，我這個菜雞應該是沒什麼機會… 靠產線、大部分會待到 7.、要 on call 結果: 無聲卡 ------------------------------------- 以上是目前有面試的公司，如果有問題我會盡量回答，祝大家學業順利、求職順利、工作加油！