老婆科技業RD 但是她們公司不給她居家辦公 要就去公司上班 不然就在家安胎 目前擔心的是 如果是一週做3天休2天 這個兩天可以算安胎嗎？ 還是只能算一般病假 因為相關法律規定公司不能擋安胎產檢產假 也不能在考績上做不利處分 但是 正常上班 但偶爾太累 請假 不知道算不算在保障範圍內 還是每次請假都要去拿安胎證明 才能保障日後不會被HR找麻煩 若請醫生開半年 會不會HR看到證明見獵心喜 剛好用這個理由叫孕婦休到生 這樣孕婦不會出現在公司 出意外沒HR的事