取之科技板，回饋科技板 神山 IT / 前 大G TVC 入職小記 D-9 Application Submitted D+0 Champion Call D+7 Test Skill Round D+26 Recruiter Prep Talk D+35 Code Interview Round (6am) D+48 Test Domain Round D+53 G&L Round D+54 Recruiter Sync-Up D+60 Team Fit Call D+66 Code & Test Skill (Final Follow-up) D+81 Recruiter Verbal Confirmed D+83 Total Compensation Confirmed D+84 Offer Received 比起神山不到一個月走完流程，大G 更像一場馬拉松，整整走了三個月才準備上岸。 電資背景，有多年工作經驗。現在在神山IT 。更早之前有過印度商的經驗，對大G的文化一直很嚮往。 面試準備 我主要使用 Python 進行刷題，LC 500+。除了刷題外，我花了很多時間跟 AI 做了無數次模擬面試，包括複習Android 技術以及分散式系統的測試策略。 面試過程 Domain Round: 這部分問得非常深入。面試官針對系統的穩定性指標進行了大量探討。根據我的履歷，我把每個專案都揉成 STAR/XYZ Story。在每個回答中，都帶上我的Story，預先回答考官要聽的答案。 Coding Round: 考的是 Python 實作，考簡單的 Topological Sort。這一關我失分不少，一面是我準備的考題都比較難，所以突然來一個簡單的題目，殺個我措手不及。再來是早上六點考，我幾乎四點就醒了，所以面試時精神不是很ok。 G&L Round: 這一輪主要是行為面試。問了許多關於如何處理跨部門衝突、如何帶領團隊應對緊急的危機等。這部分我覺得重點在於展現出「以使用者為中心」以及「願意幫助他人成功」的特質。 Team Fit Call: 這輪是跟未來的主管聊天。主要是確認雙方的技術品味和工作風格是否合拍。因為之前有 TVC 經驗，聊起來挺有共鳴，對團隊的技術挑戰也感到很興奮。 面試過程中，大G的 Recruiter 非常專業且貼心，會主動約 Prep Talk 幫我對齊面試重點。雖然戰線拉得很長，中間一度覺得自己表現不夠完美（特別是某些 Coding 的細節），但最後能拿到 Offer 真的很有實感。 從神山的嚴謹環境，跳到大G這個強調創意與工程卓越的五彩公司，心境上確實有很大的轉變。希望適應期能越短越好。 希望以上內容對想挑戰大G的朋友有幫助。如果沒有幫助就當炫耀文看吧。酸言酸語我不介意，大家就盡量炮我吧！