近期有幸能夠成功上山~ 在等待的過程中我也藉由版上多位前輩的心得緩解焦慮， 因此也來分享自身的面試時程給大家參考 <<背景>> 混血四大電資碩，應屆畢 <<面試職缺>> IT <<面試時程，含假日>> 我在選擇面試日期時都會盡可能保留約1個禮拜的時間，讓自己有充分的時間去做準備 D 收到面邀 D+5 收到HackerRank D+10 完成HackerRank D+12 一面(當下主管有口頭約二面) D+13 廠測邀請 + HR邀請 D+18 二面邀請 D+21 廠測 D+26 HR面 + 二面(白板題) D+32 資歷審核通知 (當天晚上完成) D+35 HR電話核薪 + 詢問報到日(15:00左右打來) D+36 Offer get <<廠測>> 英文測驗: 聽力25題+閱讀25題，我覺得比多益簡單 適性測驗: 我大多選極端值 結束後有小點心拿，開心~ <<心得>> 我有準備自我介紹的投影片，內容包含學歷、產學實習經驗以及碩論。可以簡單提及自己在該專案中的工作內容，講述重點則放置在你從中遇到甚麼挑戰、如何解決以及學習/獲得什麼。除了技術方面，也可以思考有關心靈層面(抗壓力)或是溝通能力的部分。 在面試的過程中，主管大多著重在"我列出的-遇到的挑戰怎麼解決"來去做詢問。我覺得主管是想藉由詢問的過程中去了解我的邏輯思考，因此事前對這部分去做準備幫助很大!! 另外也有被詢問關於stack/heap差別以及時間/空間複雜度，不會太難，面試前稍微複習一下應該就ok~ 人資面試的部分，在一開始就有被告知大約僅需30分鐘的時長。如果人資這部分面談時間較短，我覺得也不用太過緊張。我在這個階段沒有被要求自我介紹，主要是資歷確認、資料查核對象確認和面臨到的挫折...這方面的問題。(準備好24問就對了!! 由於我對該職缺的工作內容還蠻喜歡的，所以我在每次面談結尾時都會主動詢問結果大約會在什麼時候出來，表現出自己對這個職缺的喜好，同時也可以讓自己知道大概時間而不要一直處在焦慮的狀態下。 資歷審核在寄出或是完成時都會寄簡訊/email通知，可以事先向你的資歷審核對象通知，這樣對方收到信件才不會覺得很突然，同時也可以請對方幫你填寫正面評價。 <<加快面試時程的方法>> 以下是我認為可以多少加快一點面試時程的小撇步，讓大家參考參考~ 1. 在一面前就先完成HackerRank，這樣主管在面試當下也許就可以根據你的表現和你已經完成的程式成績直接和你約下一階段的面試。 2. 如果你喜歡這份職缺，可以盡量表現出來。二面時主管詢問是否有面試其他公司，當下我有直接告訴主管這份職缺是我的第一志願，如果可以我期待能夠盡快上工。主管當下就說那他請HR盡快完成流程。 3. 寄信通知資歷查核對象並提醒截止日期，我的教授在當天就完成資歷查核填寫。 最後期許所有還在為找工作而煩惱的求職者都能夠盡快找到一份理想的工作~ 也希望這篇內容可以幫助到大家