如題，最近有感而發覺得各個產業進入的門檻，以及職涯發展大不同，想與各位前輩討論？（僅限非電資）🤔 傳產： 多為本土台企，根據企業名氣大小，頂級傳產會篩選學歷、成績做為錄取門檻；不知名小廠傳產，你肯做、肯外派，躺著上。 新人薪資：4～6萬不等 篩選門檻： （1）頂級傳產 奇美、達興、長春、李長榮、台塑、南亞...，看重學歷以及成績，以前很多職缺幾乎非四大不收，或是對薪酬以及升遷就是四大跟別人一定不一樣，近年不知道有沒有改？ （2）一般傳產 很多不知名小廠，沒看你成績，薪資太低，現在幾乎找不到人，基本上是公司求你來，怕你不來。 職涯發展： （1）頂級傳產 裡面有很多高薪的老人，基本上升遷就是靠熬年資，拼業績，帶計畫，應酬，之後等老人退休換年輕的上位。 （2）一般傳產 你擺爛沒怎麼做事也不會怎麼樣，再爛升遷也有你。 電子代工、PCB、CCL： 台灣在以前由本土開始發展電子代工起家，近年因應全球化到處設廠，最多的幾乎是泰國、東南亞。 新人薪資：4.5~6.5萬不等 篩選門檻： （1）電子五哥、鴻海、群創、友達.... 會依據學歷給薪，看一下成績，但是不會太刁難，不會太難上，基本上內部學到的東西整體都偏向產線管理，熟悉每一年專案產品的生命週期之後，盡量走向管理職會是比較好的選擇。 （2）CCL、PCB 依據學歷給薪，研發部門會看成績，基本上除了台光電因為是CCL龍頭，面試會比較挑人，薪資福利不錯，其他台燿、聯茂、欣興、南電、景碩、臻頂現在幾乎也很缺人，操度不輸半導體，但是薪水直接少一大堆。 職涯發展： （1）電子五哥、鴻海 很多高薪老人，跟傳產不同的是，每一年都有給員工額外分紅獎勵，ODM廠基本上學不到個人關鍵技術，但是會深度強化做為PM的熟鍊度，或是當跳板跳去半導體較容易。 （2）CCL、PCB 基本上很封閉，進來了就是在這幾家互相跳才會累積年資。還好最近AI的關係，帶動ABF載版，個人認為半導體進不去，想累積自身實力可以進來。 半導體： 台灣主要發展的龍頭行業，現在幾乎是每個產線理工碩士想擠進去的行業。 新人薪資：5.5～7.5萬不等 篩選門檻： （1）台積電 工程師的話非四大四中兩科不用想了，現在的競爭難度堪比登天。甚至部分研發缺只找純血四大書卷。 （2）聯電、世界、力積電... 相對台積電比較吃景氣循環，由於太多人把這裡當跳板跳去設備商或是台積，所以主管現在挑人偏向找穩定性高的老人。 （3）LAM KLA AMAT ASML TEL設備商 剛畢業新人應徵工程師的話，除非是女生或是純血四大學歷，不然基本上很難上，很注重外語，外語不行錄取機會直接下去。 職涯發展： （1）台積電 好好做，撐得下去干個10年退休，你已經在行業龍頭，不用去別的地方發展了，若是撐不下去跳去二線或設備商吧。 （2）聯電、世界、力積... 薪水如果不滿意，只能跳gg，或是顧好生活品質同時薪資提高，請將外語練好跳設備商，薪資對一般人也能一直待下去，看個人選擇。 （3）設備商 前幾年由於進入門檻比台積高，適合學經歷好，想要高薪，但是不想那麼累的人來，cp值最高，但是英語請練好，不然還是沒機會。 以上是我認為的，請板上大大有補充或建議