回首自己畢業也10年邁向11年 紀錄一下薪資成長紀錄 總結:跟對老闆很重要,跳槽也很重要 四大光電碩 2015:光電廠130K(玩到10月才上班) 2016:光電廠960K 2017:光電廠1.05M(調薪) 2018:光電廠1.1M 2019:光電廠1.3M(分股票) 2020:光電廠1.1M(共體時艱) 2021:光電廠1.2M(調薪) 2022:光電廠1.4M(分股票) 2023:陸資光電廠1.7M+期權(沒上市是0) 2024:陸資光電廠1.8M+期權(沒上市是0) 2025:陸資光電廠1.9M+期權(沒上市是0) 2026:外商3.9M 由本土光電廠換到陸系的時候老闆畫了個餅薪資有提高但是期權根本是沒有用 今年初換到外商來後薪資才有大幅成長 雖然比不上發哥或是神山 但也可以在新竹吃滷肉飯加蛋了 近幾年的AI帶領CPO很火紅 做光電的HW也可以相對找到新的缺 但要從一條龍從頭了解才可以對症下藥 做測試的可能就需要懂元件 做元件的需要懂製程