更新 D-37 拿到 e-offer，成功上岸啦🎉，個人沒有談薪的部分，直接核了新人價。 - 時程分享： D-0 投遞履歷 D-4 電話面試 電話面試後約幾週收到後續通知 D-32 實體面試 目前等待結果中 整體流程比較長一點，每個階段 HR 都有大概告知後續通知時間。 本人背景： 四中混血產線系碩畢 TOEIC 700+ 有半導體相關實習及產學合作經驗 面試前在 Dcard 上爬了不少文，也從大家分享的面試心得中得到很多幫助，所以想說也把自己的經驗整理出來回饋給大家，希望能幫助到之後要面試的人。 祝大家都能找到理想的工作，順利上岸！ - 電話面試 電話面試主要圍繞在求職動機、過去經驗、對 CE 的了解，以及對工作型態的接受程度，沒有遇到太深入的技術問題。 印象中有被問到： 為什麼選擇 Applied Materials？ 有沒有組裝、拆解或修理設備的經驗？ 目前還有投哪些公司或進行哪些面試？ 你認為 Customer Engineer 的工作內容是什麼？ 是否能接受 On-call、輪班等工作型態？ 教授或同學通常會怎麼評價你？ 選擇一份工作時，自己比較在意哪些條件？例如工作內容、環境、薪資或未來發展等。 整體而言，比起考專業知識，這個階段比較像是在確認對職缺的理解、求職動機，以及個人特質和 CE 的適配程度。 - 實體面試 實體面試以2對2的方式進行，並以中文為主，整體氣氛比預期輕鬆，形式比較偏向聊天與雙向交流。 面試內容主要從自我介紹、履歷經歷以及對 CE 工作的認識延伸。 過程中有再次討論對 Customer Engineer 的理解，面試官也分享了不少實際 CE 的工作內容，包括工作型態、日常可能遇到的狀況，以及實際工作和原先想像可能存在的差異。 其中有特別提到，除了專業相關能力之外，工作上的配合度與彈性也很重要。 像是工作安排、地點、負責設備、出差等，都可能需要有一定程度的彈性。 - 個人背景與職涯方向 面試過程也會依照個人背景討論不同的職涯發展方向，不一定只侷限在 CE。 如果本身背景比較偏製程、研究或 Data Analysis，也可能聊到其他相關職務。例如部分設備或職務可能涉及較多量測、製程數據分析方面的工作。 因此整體不完全只是公司在篩選應徵者，也有一些雙向討論職涯方向的感覺。 - 過去經驗相關問題 履歷上的實習經驗也有被拿出來討論，主要針對過去半導體相關經驗延伸提問，例如從客戶端的角度，對設備商以及 CE 工作的觀察。 因此如果本身有半導體實習、產學合作或設備操作經驗，建議面試前可以重新整理一下。 不一定只準備「自己做過什麼」，也可以思考： 過去有沒有和設備商接觸或合作的經驗？ 站在客戶端看到的設備商是什麼樣子？ 自己過去的經驗和 CE 有哪些連結？ - 工作條件與求職狀況 面試過程也有確認一些比較實際的問題，例如： 目前是否還有其他面試正在進行 如果已有 Offer，大概的回覆期限 對工作地點與負責設備的考量 如果實際安排和原先期待不同，接受程度如何 是否能接受較長時間的出差 因此除了準備面試題目之外，也建議事前想清楚自己對於地點、設備、出差、On-call、輪班等條件的接受範圍。 面試結束後有提供大致的結果通知時間，目前等待結果中。 - 整體心得 整體面試氣氛滿輕鬆，比起單純的技術問答，更像是透過聊天了解彼此。 我自己的感覺是，應材面試除了基本的履歷與專業背景之外，也滿重視： 對工作內容是否有正確認知 為什麼選擇應材、為什麼想做 CE 是否有 Hands-on 或設備相關經驗 人格特質與 CE 的適配程度 對 On-call、輪班、出差等工作型態的接受程度 工作安排上的配合度與彈性 過去經驗與 CE 工作之間的連結 另外一個滿特別的感受是，面試過程不會只單方面強調 CE 的優點，也會討論應徵者的背景與個性是不是真的適合這個職位。 如果本身比較偏製程、研究或 Data Analysis，也可能會討論其他發展方向。 所以我覺得準備 AMAT CE 面試時，除了技術題之外，更重要的是先想清楚： 1. 為什麼選擇 AMAT？ 2. 為什麼想做 CE？ 3. 自己有哪些經驗或人格特質適合 CE？ 4. 了解 CE 真實的工作型態之後，自己是否真的能接受？ 至少以這次的面試經驗來說，我覺得這幾個問題比單純準備大量技術題更重要。 希望對之後要面 AMAT CE 的人有幫助，也祝大家順利上岸。