請問螃蟹IC設計新人薪資曲線大概是如何

Question

研替有薯條就去薯條了
好像有點衝動了
說來讓本薯條仔羨慕

國立交通大學 · Answer

普通 or 中上的部門，底薪抓個八萬，假設入職時間不錯
第一年：8*13+0-10（看主管給不給點分紅）
第二年：差不多兩百初
第三年：220-250
第四年：240-300
然後，就差不多saturated，公司業績沒明顯變好的話，後面成長幅度不大，升等升職也不太會調底薪。

兩間都待過，自己跟身邊一些樣本來看
以<5年內年資來說，大概就是螃蟹中上部門>=發哥
5~10年，互有勝負，差不多都落在300-400
10年以上，發哥會開始贏，還蠻符合中位數發哥永遠贏，但網路上螃蟹永遠贏的現象。

螃蟹就是蠻明顯對新人比較好的公司，對老人就..，
所以大概在螃蟹到了差不多年資，蠻多人薪水會很明顯的卡住，
升等升職也幫不了太多。

國立臺灣大學 · Answer

B3 基本上沒錯。螃蟹會有這種情況是因為一個部門被分到的total獎金比例是不變的，為了吸引新人就是拿老人的去補新人，這是高層下達的政策。
新人隨著年資增加，事情越來越多，也就越容易犯錯，再從這邊去壓獎金。
當然，帝王蟹部門獎金配額高，就會比較無感。

國立臺灣科技大學 電子工程學研究所 · Answer

B0 
第一年普遍130
月薪比同行低
學長學弟制
不會給簽約金