先講比較架構邏輯 緯創屬於高月份數基薪相對低， 和美商那種高基薪月份數少， 兩者相比要自行衡量一下～ 我在緯創的NB EE四年平均調薪約是8%快9% （含伙食費計算下） 不含應該有9% 考績只拿過一次優（最好上面還有一個是特優），其他都是meet甲 因我的背景以前是私大經驗多半是工廠設備或測試相關 沒有什麼靠近專案核心 所以緯創的%數對我來說是很滿意也很意外的好 個人覺得考績好跟調薪並沒有太大關聯 因為我調最好的時候不是拿到優的時候 考績讓我感覺比較受到環境這年有沒有結構調薪影響比較大 接下來我想收集資訊： 有四大碩背景的前輩們，看ODM這種調薪， 普遍爬文下來都還是覺得很低， 那我就好奇四大碩背景的好是平均每年多少%？ 目前小弟計畫兩條路 1.前往server發展，未來最目標看可不可以以實力進一線美商server 2.前往IC設計領域，找專門有ODM背景的FAE職工進攻，後面看能不能切進設計核心職位，或往一線美商FAE 我判斷下來1的成功率比較大 想打聽Dell、美超微、HPE、聯想 的平均調薪是多少？ 天花板是多少呢？