看到聯電的家庭日福利真的會笑死，幾千個員工在那邊嗨，結果頭獎「每年」都只抽那區區「兩隻」iPhone？沒錯，不是打錯字，是每年都固定兩隻！ 主持人聽到都超級尷尬，幾千個人去分兩隻手機，中獎率比被雷打到還低，到底哪來的臉每年都拿這點東西出來當大獎？ 看看隔壁棚其他半導體大廠，每年運動會或家庭日直接幾千幾萬在普發現金、大抽特抽。 是不是也需要像光光一樣組工會了 別再讓那些貪得無厭的高層繼續貪下去了 只能說這家公司真的爛到有剩 • 摳門當傳統： 每年固定抽兩隻iPhone，幾千人當背景板，把員工當免費臨演。 • 福利直接歸零： 今年連錢都不發了，公關不敢買新聞，直接裝死到底。 • 分紅爛到發愁： 公司賺的也不少，拿到分紅包還以為是發薪水算錯少看一個0。 每年都這樣搞，到底還有哪些新鮮人或老肝要進去被虐？