分享一個年初奇葩的面試經驗 小弟當時在Server相關的系統廠做軟韌 當時收到Linkedin獵頭的邀請 就想說來面看看 接受邀請後會收到一份測驗 Online coding test 有三題 難度大概都Medium吧, 注意一下Corner case就好 基本上測資都過不到一週就會收到面試通知 當時投遞的是一個Linux相關的部門 主要就是先聽他們介紹他們的產品 然後他們會考一些OS相關的觀念 例如mutex lock, threads 這類的 這關相談甚歡, 很愉快的結束 然後就把連線回到人資了 這時候人資就說另一個部門也很缺人 問我要不要面看看 我就答應了 結果另一個部門來了一位主管跟Senior Engineer 是做前後端的 劈哩啪啦講了一大堆 我大概只聽得懂Restful API 這時Senior Engineer 問了我他們講的某個概念要怎麼實作 我就回說 抱歉我跟前後端真的不熟 Senior Engineer非常生氣的說 "跟前後端不熟來面這個幹嘛？ 難道還有中間端?" 我整個傻眼貓咪 又不是林北要面的 我也是被你們HR騙過來的, 浪費兩邊得時間要去罵你們HR啦 莫名其妙

兩週後HR打來說我期望薪資開太高 問我能不能降一點, 願意降一點可能會發offer給我 系統廠第4年領滿剛好破200我都覺得偏低了 趨勢到底還能多低 還請大家幫忙解惑...