台灣的系統廠非常之多 除了一線代工的電子五哥外（鴻海、廣達等，外加品牌華碩等） 二線的系統廠也不少（五哥子公司金寶、研華ODM等，品牌微星、HTC等） 三線系統廠小公司也一拖拉庫（凌華、Qnap等） 所以要從台廠系統廠跳去外商品牌廠也不算是一件容易的事情 10個台廠系統廠的工程師當中可能比例只有1、2個能跳外商品牌廠吧？ 像在電子五哥發覺有些學長姐年紀都4、50歲了 原本在比電子五哥更後面待遇更低的公司，後來才跳到電子五哥時已經有些年紀 加上台灣的硬體系統外商選擇其實也很有限 除了Google, Microsoft 會開職缺外 其他外商很多都是把亞太營運據點設在上海或新加坡 例如Apple在台灣就很少正職的職缺 約聘薪水也很低 可能就正職的三分之一而已 所以DHL自然也變成很多系統廠RD工程師、供應鏈、PM等職位的理想跳槽舞台 （其中H又分成法HPI和HPE，L又分成內湖聯想筆電和南港聯想伺服器不同法人） 優點包括：地點台北, 交通方便, WFH或Hybrid, 外商自由風氣, 設施良好, 國際化環境, 沒有頂尖但還算優渥的薪資, 特休多等 假設三間都有機會錄取的話 大家會怎麼排序這三間呢？ 思考點例如：從薪資福利、企業文化/主管風格/團隊氣氛、公司未來發展前景、CP值、穩定程度/裁員程度、與美國團隊的合作、三間公司對個人未來的履歷鍍金度等等 有沒有對DHL比較熟悉的學長姐或過來人能分享心得呢？ 感激不盡 中秋節快樂 🥮