貴司追求碎片化與 SOP 化，很厲害的把決策邏輯 與 末端執行 拆分的乾淨。 對內消除了員工離職的威脅->你各位隨時可替換） 對外則廢除了員工的市場武功-> 你走不了 最終：高層壟斷核心價值、多數基層承擔執行風險卻無力跳槽的事實 為什麼非得當員工呢，當股東不是很香嗎～