家族成員掌要職 接班討論引外界關注 除了卡普雷茲身兼要職，黃敏珊今年3月也升任實體AI產品行銷資深總監，黃仁勳之子黃勝斌則負責機器人產品管理。家族成員相繼進入AI與機器人等關鍵部門，引發外界對輝達營運呈現「家族企業」色彩及未來接班布局的討論。不過，輝達目前仍由黃仁勳主導核心決策並擁有完善的董事會治理機制，家族接班說法目前仍停留在外界與員工的觀察。 女婿 現年35歲的卡普雷茲來自瑞士，過去曾是職業高山滑雪選手，退役後轉戰顧問及金融業，2024年初加入輝達企業發展團隊，短短不到2年便升任「全球AI基礎設施成長副總裁」（Global AI Infrastructure Growth），目前掌管AI資料中心、新興雲端服務商（Neocloud）及相關融資合作，迅速成為黃仁勳身邊的重要高階主管。

原文網址：https://finance.ettoday.net/news/3250234 女兒 黃敏珊今年3月升任輝達Physical AI產品與技術行銷資深總監 她以「非線性職涯路徑」為題，與現場數百名電機工程及各學科背景的學子分享，她如何從一名專業廚師與侍酒師，跨足至引領全球 AI 浪潮的 NVIDIA，展現其獨樹一格的職涯視野。 與傳統矽谷菁英路徑不同，黃敏珊最初並未跟隨工程師父母的腳步，而是選擇進入全球頂尖的美國廚藝學院（CIA）接受廚師訓練，並在邁阿密、紐約及灣區的餐廳實習。隨後，她前往倫敦與巴黎研習葡萄酒，成為專業侍酒師，並加入全球精品龍頭 LVMH 集團負責行銷與品牌管理。在取得 MBA 學位後，她帶著跨產業的洗禮加入 NVIDIA，將精品工藝的精神帶入科技領域。

兒子 黃勝斌 黃勝斌現年約35歲，2013~2021年曾在台北經營一家有國際知名度的酒吧R&D Cocktail Lab，後來去紐約大學（NYU）攻讀科技MBA，並於2022年7月進入輝達，從雲端模擬的產品經理做起。 他在台灣時間最長的事業，就是經營R&D Cocktail Lab，但酒吧名稱中的R&D（研發）無關輝達的科技業，而是他會發想全新的雞尾酒品項，例如用桂花及乾橘皮來創作。

滑雪選手 廚師 調酒師 這證明各行各業都能加入NV 大家不要有理組迷思