公司本來就想靠結構調薪砍分紅 但又只想調Data center 5 年內的 E7 E8 designer 如果選在其他時間調，大家一定會發現自己沒被調到不爽 但選在二月例行性調薪的時候結構調薪 Data center: + 20-25% 真結構調薪 其他人: 看考績 + 3-8% , HR會說有喔 你有被結構調薪 因為你沒辦法證明這3-8%全都是本來例行性調薪就該有的 I-仔： 沒調薪，拿棍不能調 這樣公司就可以光明正大的實質只調data center 但又有足夠底氣說公司整個結構調薪所以大家一起砍分紅 順便發新聞刷存在感，股東看到利多繼續爽賺 大家還在吵到底會調哪些人，什麼時候調的時候 答案早就敲定最佳解了 不得不佩服公司HR 全方面都考慮到了