自我介紹一下，私立純血夜市大學碩畢 大學及碩士都是專攻天線設計，碩士期間有產學合作的經驗。 口試完之後就打開104開始投履歷，到上岸這段期間履歷改了不下20次，每一次的面試都會讓我下一次的面試可以準備的更好，更充足。 面試時會準備紙本個人簡介PPT，讓主管可以更快的了解你，然後根據公司規定會再提供碩班期間的作品集。 投遞履歷的時候沒有局限在天線設計領域，跟我碩論或者產學合作相關的我都有投遞，以下為各家公司的面試簡短經驗分享，如果有什麼想了解細項的可以在留言區詢問🙋 耀登_衛星模組設計 主要針對碩士論文及產學合作期間的內容進行訊問，沒有問很艱深的問題，主管面試的整個風氣也是很輕鬆的 結果：無聲 連騰_天線設計 因為都是相關產業，第一關主管面試基本上都是自己人，所以面試沒有特別的難度，也是針對碩士論文進行訊問，第二關HR面試，有稍微提到薪資，但與我預期的有一段落差，後面兩個月HR都有定期致電關心 結果：無聲 碩貝德_天線設計 整體面試氛圍也是很輕鬆，主管都是指導教授曾經的學生，所以對於實驗室出來的學生能力是認可的 結果：Offer Get 婉拒 佳邦_北投辦公室_天線設計 只有一個主管面試，整體也是算輕鬆的，不過面試時間大概半小時而已，感覺沒有什麼面試的感覺？ 結果：無聲 啓碁_天線設計 一開始會進行英文測驗及專業測驗，這邊就花了大約兩小時，接著進入到面試階段，有三位主管，兩位部門主管一位大主管，大部分都是大主管在問問題，主要也是針對碩士論文去詢問 結果：無聲 偉橋_RFID 公司很新很漂亮，進去還要換拖鞋，結果那天的襪子剛好破了==，第一關HR，主要針對薪資跟人格特質進行面試，第二關有兩位主管，面試過程有來有往，整體氛圍輕鬆，當下獲得主管的口頭offer，但最後在核薪的部分可能低於我的預期 結果：無聲 京元電子_產品工程師（線上 主管人也很好主要對於人格特質的部分進行訊問，但工作內容與我期望不太相符，主管也隱晦的告訴我不適合這類工作 結果：無聲 華碩_天線工程師（線上 第一關HR會先做邏輯測驗，接著針對人格特質做很細節的詢問，大約一小時左右；接著進行主管面試，一共有四位主管加入，一位大主管、三位不同部門的主管，對於專業性的問題沒有問的太深入，主要是針對人格特質詢問 結果：Offer Get 下週報到 和碩_RF工程師 有兩位主管面試，主管對於碩論比較感興趣，問了滿多問題的，同時面試氛圍也是很舒服，直來直往有問題就問，最後考了六題基本專業知識，不過比較尷尬的是華碩剛好在答應此次面試到面試當天之間通知offer，也有將此問題告知面試主管，主管表示沒關係一樣會先送核薪 結果：算是Offer Get? 和碩_Server_EE 會先進行英文及邏輯測驗，之後有三位主管進行面試，主管主要針對產學合作進行詢問，然後對部門做介紹；在最後主管有給我10題測驗，主要希望新人先了解工作上會遇到的專業問題，讓我帶回家寫完再傳給主管 結果：無聲 旺矽_探針卡量測 主管很好聊，很健談，但是我當時還沒有拿到畢業證書及服完兵役，所以主管也表示這樣子公司會不太能接受 結果：無聲 友達_面板驅動電路設計-NB 有兩位主管，由於主管不是相關科系，所以對於我的碩論很有興趣，基本上都在介紹自己的論文，整個面試時長2小時，我自己也很驚訝 結果：無聲 友達_面板驅動電路設計-消費性產品 這次只有一位主管，由於之前有面試過的紀錄，所以就沒有做額外的測驗，不過這次主管主要是針對產學合作進行詢問及了解 結果：offer get 婉拒 英業達_NB EE（線上 主管和藹可親，主要針對在產學合作時遇得到問題，該如何解決，為什麼要這樣解決，後面有出考題，我一題都不會🫠 結果：感謝信 鴻佰_Server EE（線上 分享完碩論後，大部分時間都在聊天，主管很用心的介紹部門及工作內容，有問題也可以直接提出，主管也很樂意回答，不過透過面試過程大概感受出需要一個即戰力的人 結果：感謝信 仁寶_EE_NB（線上 當天一樣有三位主管，面試時我也將我的重心放在產學合作內容講解，主管也有詢問了一些電路問題及電路匹配問題，整體面試氛圍也是輕鬆的 結果：Offer Get 婉拒 最後分享一下華碩的整體流程時間 D+0 面試 D+21 感謝信 D+41 HR告知主管有意錄取 D+53 口頭Offer及核薪 D+62 收到電子Offer D+72 上班報到 在收到HR通知有意錄取時其實是我在當兵的時候，而且剛好是發手機的時間，但凡再晚個幾分鐘就收不到電話🫠，當下HR有告知說，公司系統會因為沒有其他後續動作，所以在面試後一個月會自動送出感謝信….. 最後祝大家都可以早日上岸，進到自己心儀的公司！！