面試的過程從版上受惠很多，也想分享自身的經驗 背景：混血產線碩 因為不想被認所以以英文代稱～ 以下時程接含假日，時間線有重疊的會放在一起 A部門 D+0 面邀 D+4 到廠主管面談+廠測+適性測驗 D+18 A部門感謝信 B部門 D+0 面邀 D+23 主管一面 D+24 HR面邀 後續因一面完認為不適合該職位，於是拒絕HR面邀，終止B部門流程 C/D/E部門 D+0 C部門面邀 D+9 C部門一面 D+10 人資面邀 D+11 二面面邀 D+15 人資面試 D+16 二面部經 D+22 D部門面邀 D+29 E部門面邀 D+36 E部門一面 D+40 E部門 二面面邀 D+47 D部門一面、E部門二面 D+64 人資電話核薪（E部門 D+75 e-offer get (E部門 - 台積24問一定要好好準備，HR面試大部分都是從裡面問 要對自己的碩論很熟悉，主管不一定是同科系的，所以要儘量淺顯易懂 我自己的經驗是： 每次必問：如何排解壓力、挫折經驗以及如何面對、碩論延伸 被問三次：團隊合作、個人特質實際例子 被問兩次：成就感的經驗、對台積（該職位）的了解 二面的主管通常都比較嚴肅，很像壓力測試看你臨場反應 HR面試：偏聊天，但回答一定要前後一致，HR很容易聊著聊著突然繞回類似前面問過的，感覺像想測試有沒有說謊。還有問到過去拒絕某些面邀的原因 關於拒絕面邀太多才會不會怎麼樣： 我自己前前後後拒絕了5-10封，每個都有很明確的理由（地點、職位等等），被HR問到的時候就誠實以告（當然會修飾用詞），所以我自己認為是不太有影響 等待的過程真的很焦慮，時不時就會一直滑版上的經驗，謝謝各位前輩的經驗分享，有問題會想詢問細節我也會儘量回覆～有些問題怕被認所以可能會用私訊的方式回覆。