目前供應鏈經驗大約三年半， 面試過兩次台積的資材缺， 感覺第一次面試（2023年Q3)氛圍還不錯， 但是在面試官問弱點的時候， 我回答了：比較玻璃心， 被其他同儕說這樣可能不適合台積電， 當時我聽到這句話在心裡抖了一下，想說大概是沒望了， 確實第一次面試也是無聲卡。 第二次大約是一年多後(2025年Q1)， 這次面試了兩次， 我問人資為何需要面試兩次他說因為需要主管再次進行確認（第二次只有一個主管，跟第一次的四個面試官是不同人）， 第二次完以後也是無聲卡。 這是不是代表我沒有台積DNA(QQ到底要怎麼展現，我已經把台積DNA這本書都看完了，在第二次面試的時候，也依照書裡面的特質，讓我的故事跟人格特質儘量緊貼）， 想請問如果我再投台積是不是也沒希望了，因為系統都會有之前面試的紀錄(T ^ T) 各位供應鏈前輩們， 除了台積電，其他公司的統購採購是不是都又累又低薪⋯ 目前年收大概100初（工作快5年）， 想聽聽大家怎麼進台積的， 或是是否有其他推薦的公司～目前有投asml但都還沒收到面試邀請（已經投一個月了）