我爬文看說請事假會是影響考績和升遷的隱形殺手
的確我當主管也會把事假列為考績評比的重要項目
雖然一年有14天但完全不敢請超過7天呀
你們覺得呢

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國立臺灣大學
每個主管不一樣吧,我的主管甚至說我沒假的話,只要事情能處理好,記得來打上下班卡就好。
B1

國立成功大學
不是國王的部隊
你就算全勤人家也會找理由扣你考績
B2

國立中山大學 電機工程學系
搞不懂請事假影響烤雞到底哪一代留下來的陋習
事情都有做完請假有何不可 事假也沒錢
這些做主管的是沒能力評斷標準才拿事假找碴嗎
寧可員工上班手機玩整天坐在這裡
B3

國立臺灣大學
請病假都會扣考績了 還會HR頻頻關心 你還想請事假?除非你是皇親國戚吧
B4

國立臺灣大學
有些主管連報太多加班都會扣考績了,只能說台灣就是這樣的環境
B5

國立成功大學
完全看老闆啊 沒有定論
B6
J
想不到名字
正常情況下請假不都是貢獻相同才會拿出來比嗎
你請一堆假但是績效明顯優於同事還不是烤雞好
B7
C
CL
看公司文化跟部門主管,我有待過幾乎可以隨便請的,但薪資以科技業來說偏低就是...不管KPI好壞都差不了多少
B8

研發工程師
開心就好,想請就請
B9

國立臺灣科技大學
工作只要簽約年薪制就不怕
B10

國立清華大學 資訊工程學系
我只care你事情搞定沒
B11
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