確定要當輔導員?華語中心暑期輔導員血汗工作內幕

淡江大學
我是去年擔任ICEP7 的輔導員,發這篇文的目的是想告訴對暑期華語輔導員有興趣的你/妳,希望你們在參加前謹慎思考,因為工作內容營隊生活並不如學校發的郵件看似容易。讓我透過來人經驗描述去年營隊生活遇到的不公。 1. 培訓前籌備事務模糊不清:如果你是第一次參加,一定需要參與過輔導員培訓。六天輔導員培訓過得很充實,確實讓輔導員能快速的認識彼此,增進在營工作的流暢度。但是真的開營後發現很多血汗的工作事項,培訓那時候根本沒講清楚(譬如:各團開營前的籌備時間點完全沒事先公布,表面上說工作津貼是三週19000元,但卻被領隊告知前三週就需到營幫忙,實質上工作了六週) 2. 不公平的薪水酬勞:營隊期間,他團輔導員因某些原因中途退出團隊,只在營隊待兩週卻可以領到跟我們待三週一樣的薪水。 3. 營前搬上百張床墊:營前籌備的第一週有四天都在搬床墊這件事真的很不合理,培訓期間完全沒告知會有此工作內容,我跟我的隊員們,被告知開營前三週要來幫忙,原本以為是幫忙團內的事務,沒想到是幫忙他團搬床墊,根本還沒開營,就把輔導員的體力消耗殆盡。 4. 營前值班:培訓期間完全沒說過會有值夜班,讓很多輔導員值夜班日夜顛倒,早上還要協助學生上課事務,壓榨輔導員的精神。另外,本團當時是7/9開始,卻在開營前被指派要協助他團值班是件超級不合理的事。 5. 人力分配有很大的問題:當時與我們同時間開營的僑委會全球班輔導員人數有16人,而我們團只有六位,他們卻被告知開營前一週再來就好了,這件事對我們團的輔導員來說非常不公平,為什們我們要在開營前兩週幫忙他團值班、搬床墊,而人數充足的僑委會全球班團,卻沒被告知要幫忙,華語中心高層人力管理上有很大的問題。 6. 工作時長違反勞基法:週末被禁止外出(培訓期間有同學問到是否有週休二日,領隊回答的是有,實際營隊期間卻並非如此),要隨時在宿舍待命這件事已嚴重違反勞基法第三十條法規(每日不得工作超過八小時,每週工作時長不得超過四十小時)輔導員是可依法對此提告的。 7. 假日時間不能與學員外出:在培訓期間,只說不能與學員去聲色場所,沒有說不能與學員外出,開營跟培訓期間的說法不一。 8. 營期值班:營隊期間對學員各種生活上的幫忙,即使再忙,我們當時都很願意協助,畢竟那是我們來營隊的想學習的,但幾乎每天需坐在女宿一樓櫃檯前像個保全一樣實在不合理(沒冷氣、蚊子一堆)華語中心為了省錢不請保全站崗,而是請大學生維護學院宿舍安全,不僅讓輔導員精神衰弱也嚴重違反勞基法,且如果有外人硬要闖入也並非大學生能抵抗的,出事了華語中心來負責? 9. 不合理的規定:自由時間學員能打球,輔導員被告知只能在旁看著,禁止下去與學員打球,我只能說這工作真的比獄友還慘。輔導員無法在大熱天的暑假工作穿短褲,此事也很違反人性,如果是因為怕曝光的話,應告知輔導員穿短褲的危險性,讓輔導員去做抉擇,後果由該輔導員自行承擔,當然正式場合如開業典禮結業典禮,穿長褲是基本的禮儀,這個我能理解,其餘時間應讓我們自行做決定。 10. 淡江自辦團ICEP 事務永遠放最後:開營前一天才在搬自己團的床墊。學員名牌、學員手冊模板老早就用好了,硬要拖到最後一天才讓我們印名牌(因為報名截止日在開營的前一天),所以我們提早來的意義到底何在?來幫他團的?讓我們團輔導員有不被尊重的感覺。 11. 營隊計畫有問題:去年7/9開營7/8報名才截止報名截止日在開營的前一天不懂學校到底在想什麼,這麼缺錢?報名截止於開營前一天此事,使工作人員在統計人數處理事務上承擔很大的壓力,開營前一天應該是讓輔導員好好調整好心情與體力,才有力氣與精神,照顧及迎接學生。 以上是去年身為輔導員的一些經歷,當然你也可以從中學習到很多,體驗到不一樣的暑假。用心與其他輔導員、學員好好相處,確實可以交到不少國內外的朋友,從中學到不少軟硬實力。不過看到這裡的你如果還是對輔導員有興趣想參加,希望你能在培訓期間課堂上將你所想到的任何問題勇敢發問,因為有很多事情是培訓期間不說的(因為說了怕你就不參加☠️)
megapx
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