確定要當輔導員？華語中心暑期輔導員血汗工作內幕
淡江大學
我是去年擔任ICEP7 的輔導員，發這篇文的目的是想告訴對暑期華語輔導員有興趣的你/妳，希望你們在參加前謹慎思考，因為工作內容營隊生活並不如學校發的郵件看似容易。讓我透過來人經驗描述去年營隊生活遇到的不公。
1. 培訓前籌備事務模糊不清：如果你是第一次參加，一定需要參與過輔導員培訓。六天輔導員培訓過得很充實，確實讓輔導員能快速的認識彼此，增進在營工作的流暢度。但是真的開營後發現很多血汗的工作事項，培訓那時候根本沒講清楚（譬如：各團開營前的籌備時間點完全沒事先公布，表面上說工作津貼是三週19000元，但卻被領隊告知前三週就需到營幫忙，實質上工作了六週）
2. 不公平的薪水酬勞：營隊期間，他團輔導員因某些原因中途退出團隊，只在營隊待兩週卻可以領到跟我們待三週一樣的薪水。
3. 營前搬上百張床墊：營前籌備的第一週有四天都在搬床墊這件事真的很不合理，培訓期間完全沒告知會有此工作內容，我跟我的隊員們，被告知開營前三週要來幫忙，原本以為是幫忙團內的事務，沒想到是幫忙他團搬床墊，根本還沒開營，就把輔導員的體力消耗殆盡。
4. 營前值班：培訓期間完全沒說過會有值夜班，讓很多輔導員值夜班日夜顛倒，早上還要協助學生上課事務，壓榨輔導員的精神。另外，本團當時是7/9開始，卻在開營前被指派要協助他團值班是件超級不合理的事。
5. 人力分配有很大的問題：當時與我們同時間開營的僑委會全球班輔導員人數有16人，而我們團只有六位，他們卻被告知開營前一週再來就好了，這件事對我們團的輔導員來說非常不公平，為什們我們要在開營前兩週幫忙他團值班、搬床墊，而人數充足的僑委會全球班團，卻沒被告知要幫忙，華語中心高層人力管理上有很大的問題。
6. 工作時長違反勞基法：週末被禁止外出（培訓期間有同學問到是否有週休二日，領隊回答的是有，實際營隊期間卻並非如此），要隨時在宿舍待命這件事已嚴重違反勞基法第三十條法規（每日不得工作超過八小時，每週工作時長不得超過四十小時）輔導員是可依法對此提告的。
7. 假日時間不能與學員外出：在培訓期間，只說不能與學員去聲色場所，沒有說不能與學員外出，開營跟培訓期間的說法不一。
8. 營期值班：營隊期間對學員各種生活上的幫忙，即使再忙，我們當時都很願意協助，畢竟那是我們來營隊的想學習的，但幾乎每天需坐在女宿一樓櫃檯前像個保全一樣實在不合理（沒冷氣、蚊子一堆）華語中心為了省錢不請保全站崗，而是請大學生維護學院宿舍安全，不僅讓輔導員精神衰弱也嚴重違反勞基法，且如果有外人硬要闖入也並非大學生能抵抗的，出事了華語中心來負責？
9. 不合理的規定：自由時間學員能打球，輔導員被告知只能在旁看著，禁止下去與學員打球，我只能說這工作真的比獄友還慘。輔導員無法在大熱天的暑假工作穿短褲，此事也很違反人性，如果是因為怕曝光的話，應告知輔導員穿短褲的危險性，讓輔導員去做抉擇，後果由該輔導員自行承擔，當然正式場合如開業典禮結業典禮，穿長褲是基本的禮儀，這個我能理解，其餘時間應讓我們自行做決定。
10. 淡江自辦團ICEP 事務永遠放最後：開營前一天才在搬自己團的床墊。學員名牌、學員手冊模板老早就用好了，硬要拖到最後一天才讓我們印名牌（因為報名截止日在開營的前一天），所以我們提早來的意義到底何在？來幫他團的？讓我們團輔導員有不被尊重的感覺。
11. 營隊計畫有問題：去年7/9開營7/8報名才截止報名截止日在開營的前一天不懂學校到底在想什麼，這麼缺錢？報名截止於開營前一天此事，使工作人員在統計人數處理事務上承擔很大的壓力，開營前一天應該是讓輔導員好好調整好心情與體力，才有力氣與精神，照顧及迎接學生。
以上是去年身為輔導員的一些經歷，當然你也可以從中學習到很多，體驗到不一樣的暑假。用心與其他輔導員、學員好好相處，確實可以交到不少國內外的朋友，從中學到不少軟硬實力。不過看到這裡的你如果還是對輔導員有興趣想參加，希望你能在培訓期間課堂上將你所想到的任何問題勇敢發問，因為有很多事情是培訓期間不說的（因為說了怕你就不參加☠️）
