-醫療系統的表單還有身分證件只有男女二元選項，或是和性別認同不一致的時候，往往必須屈就有限的選項。在職場也會面臨體檢項目、生理假的取捨。
-就醫環境往往是為了順性別異性戀女性設計，像是檢查袍只有粉紅色、圖示標語都是傳統女性有孕肚和豐滿乳房的圖像。
或是醫療人員仍然帶著異性戀的思維。有民眾發聲表示需要婦科是因為健康需要，和年齡、感情狀態、有沒有性經驗、性傾向都沒有關係。
-就醫感受：當外表與社會觀點不一致，就會引起自身和旁人的不自在。無論什麼性別定義，很多女性對於婦科檢查覺得緊張尷尬或是怕痛，跨男也不例外。另外，當外生殖器的特徵改變時，也需要擔心會不會被醫療人員質疑。
-言語和非言語歧視也很常見：有些醫療人員一直把話題圍繞在性別轉換，覺得好好當女人就好。或者認為多元成家者不應該生小孩，會給後代不良影響......
-醫療人員具備知識且值得信任，就能安心就醫，為自己的健康做出適合決定。反過來，當醫療人員不友善或缺乏概念，就會忽略健康議題。如果醫療人員可以分享自己服務多元性別者的照護經驗，使用民眾認同的稱謂和身體部位，民眾就能比較安心。
[結論]
🏳️⚧️不用多說，救人是行動
參考文獻
Experiences of transgender men in seeking gynecological and reproductive health care a qualitative systematic review
