東森新聞記者白汶平、張仲華/台北報導
台北市一名梁姓女大生在85度C某加盟店搬滾燙的紅茶時,因為地板濕滑摔倒,導致紅茶翻倒燙傷頭、臉、頸、胸,女大生慘遭毀容,還必須剪掉一頭長髮,同學們為了鼓勵她,集資購買假髮送她,陪她走過低潮;事後店長被依過失傷害罪起訴,士林地方法院判決5個月徒刑,得易科罰金。
咖啡店打工忙進忙出,滾燙的茶飲就裝在塑膠桶,3年前一名梁姓女大生在這裡打工的時候,發生了意外。女大生當時搬著一大桶紅茶,要進到飲料調配區,沒想到卻因為地板濕滑摔倒,整桶紅茶就翻倒在她身上。
女大生全身有15%遭到二度灼傷,包括頭皮和臉都被紅茶燙到起水泡毀容,她認為店長沒有維護工作環境安全,求償100萬元,不過店長覺得女大生沒有把紅茶桶蓋緊也有疏失,只願賠80萬元,雙方和解破裂,告上法院,士林地院依過失傷害罪,判店長5個月徒刑,得易科罰金。
對於2012年發生的事情,員工多少有聽說,卻不願多做回應,只能尷尬苦笑。看看咖啡店的工作環境,飲料調配區狹窄,四處又堆滿貨物和原料,地板難免濕滑,現在已經鋪上紅色防滑墊,確保員工安全。
當時女大生頭部被燙傷,為了治療,長髮也剪成小平頭,一度陷入低潮,幸好有朋友陪伴,集資送假髮給她鼓勵。咖啡色浪漫捲髮,男學生還開玩笑地戴在頭上合照,一旁的梁姓女大生也露出笑容,收到這個禮物,她自拍上傳臉書,感謝同學讓她有更多不同造型,樂觀面對傷勢,朋友紛紛留言,為她加油打氣,幸好女大生現在已經康復,臉上也沒有留下疤痕,用樂觀態度走過低潮。


�������}: 女大生搬熱紅茶打翻燙傷 85度C店長判刑5月 | ETtoday社會新聞 | ETtoday 新聞雲
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今天剛下班拖著疲累的身體划著FB看到這則新聞,第一個想法是覺得這店長很雖,但也替這女生感到惋惜。

先姑且不論對錯,我想討論的是

新一代的我們很懂得爭取權益,而在很多刻苦耐勞的上一代而成為老闆的人眼中,我們似乎很不懂得吃苦?(先撇除不肖業者壓榨勞工)

小弟我目前大四 等畢業中

由於家境的關係從國三開始半工半讀

經歷了時薪60塊到現在最低115塊

多半是餐飲業

我可以很老實地講 過程真的是非常的痛苦

我永遠記得第一份打工在餐廳 由於非常不熟練

動作很慢不但被正職的大罵也被廚房的廚師飆三字經

大聲到客人還跟櫃台的講說要罵人不要這麼大聲

當天晚上真的崩潰的落下男兒淚

自從這次之後我就告訴自己就算換到新的工作環境

我也要逼自己以最快的速度融入絕對不扯人後腿

問題來了?

在流動率高的餐飲服務業做這麼久

也看到一堆人來來去去

我常在想說時下年輕人被稱為草莓族真的是不意外?

一下太累不做太辛苦不做不適合不做

或者要求東要求西

我都不知道是徵工讀生還是徵店長了

但換個角度來想

在這種行業上面真的是很多不合理的地方

自己熬過來了不代表這些事都是對的

我反問過自己 會不會台灣人很多的奴性的都是被這樣逼出來的?

網路發達 西方國家的思想也慢慢在影響我們

為自己爭取權益好像才是正確的方向

但是呢 在老闆的眼中 這些爭取權益的過程

都只是在為自己吃不了苦所做的藉口

我覺得這是個很矛盾的議題

共 19 則回應

3
從1970年代的報紙都在說下一代是草莓族
這個問題的答案顯而易見了吧?
2
有好老闆願意花錢給員工好的工作環境
有好員工願意為公司(或打工的地方)盡心盡力
當然也有貪小便宜的老闆和GGYY等領錢的員工
只是後者較多罷了

- 聽故事 -
2
我覺得你說的不錯,我媽也跟我講一天到晚爭取權益的人確實比較不容易成功,但他們嘴巴總是會說自己懷才不遇(我媽是銀行的經理)
0
快補上內文喔~
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0
銀行界會這樣是因為
在臺灣銀行是黨國體系下的禁臠
不乖的人自然很難爬上去

已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
1
b5 我媽是在最深綠的林榮三集團的聯邦銀行喔 啾咪(-_^)
你不要沒常識又愛亂說話好不好
0
B7 痾...剛剛想了想 發現很難跟你解釋台灣銀行界的歷史脈絡
不過看你這樣大概也不想聽吧? 反正歷史脈絡對你來說可能也是沒常識的東西

台灣勞工權益低降也不是一天兩天的事情
因為當勞工出頭要爭取權益時
資方會打壓 政府會放縱資方打壓
銀行界的勞方資方爭鬥則跟黨國體制有關係
這就牽扯到上面提到的歷史脈絡惹^_<
不過這種沒常識的東西還是別提出來好了

還有對資深鄉民來說林榮三不算是深綠喔 顆顆
他是利益導向存在的人 之前跟國民黨勾結
而後跟民進黨 炒房炒地發現跟自己利益有損
就在自由時報上面罵人家ㄏㄏ
0
沒錯啊我確實懶得知道那些有的沒的,我信仰絕對的自由競爭。
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B9 可惜台灣現狀不是這樣啊 你對經濟的概念源自於美國芝加哥市場至上學派 這學派衍伸出來的社會問題蠻多的
這則回應已被 Dcard 用戶檢舉含「廣告、商業宣傳之內容 」的內容。
7
草莓是高經濟作物,然後呢一堆老人就會很喜歡壓壓看,然後呢 這群草莓當然就出口到國外拉!!
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補充一下
雇主確實是要附上一定的責任

吃不了苦 跟他需要遵守勞基法這是兩碼子事

我比較常體會的是,不遵守勞基法的雇主,跟你說吃不了苦

反正出事了還有人幫著護航

爭取權益也會被說的話,那只好出走囉!! 成功在遠方阿~~ (菸


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3
我真的也覺得鬼島雇主心態就是能壓榨就壓榨,最愛節省的就是人力成本了,然後當做累了想離職就被雇主嫌棄不夠耐操或是我們就是草莓族等話語;對於那新聞我有研究過勞基法,雇主絕對有義務跟責任維護好職場安全並賠償責任,只是我目前也是在飲料店也做了兩年所以感到心有戚戚焉,只想打發時間來打工的人很多,那種心態很明顯就來混的。
0
我覺得最大的問題就是責任制的存在
只要有責任制,老闆就可以把工作量給到不合理的地步
之前在某渡假村的工作心得......
0
你說那個概念
叫做 「變形工時」
本意是配合 勞工的生產模式改變 休閒生活的日益重要 安排的工作時間配置
只是呢 到了台灣 就變成 不加班 妳就是不努力
講也覺得蠻頗ㄏ 的

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然後對於兼職 或工讀人員 又可以在低成本底下 透過雇傭彈性化
削減勞工爭取權益的力量

試想 如果你是短期兼職打工族群,大部分人受到委屈(此指的雇主違反勞基法),我想大多都是吞下下

例如。延遲給薪、不到法定時薪 根本不勝枚舉


只能說 能充實快充實 ,塊逃阿~~~~
4
現在的年輕人是草莓族 這有什麼好懷疑的嗎?

100個大學生裡可能只有一個能吃苦 其他99個(包括我)都是廢物

受了氣、被罵草莓族就只會在網路上互相取暖討拍

不爽上司不會自己去創業?有本事就自己當老闆發50k給大學畢業生

覺得台灣需要改變?有本事就自己組第三政黨把兩大爛黨給打趴

問問長輩以前是怎麼被前輩羞辱的 就會知道現在的自己有多媽寶
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B16講的 當老闆跟跟當員工真的是兩種心態很難達成共識,我有兩個國中死黨已經休學當完兵在創業了,有跟他們聊過之後,只能說對於免洗工讀生的我們真的沒什麼價值,畢竟沒人真的佛心來的賺錢不想賺多一點。
4
每一個世代所面臨的挑戰與機會本來就不一樣,如果都單純的以自身想法來看,本來就很容易產生這樣的偏見
印象中1930、1940年代的人就有如此批嬰兒潮世代
現在嬰兒潮世代又在批我們這個世代
以前的條件可以做越多生活越有保障
現在則不見得做越多就可以越有保障,通貨膨脹、資訊爆炸、產業型態轉變、國際形勢變化、社會風氣改變
如此前幾個世代的人就很容易因為他們那時侯的模式而產生觀念上的偏見,忽略了本質上的不一樣
不過話又說回來,努力絕對是不變的定律,現在的確不少大學生對於努力的方向或看法還真令人汗顏啊
會被說草莓有一部分還真是咎由自取啊…
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我不覺得我們是草莓族啊
就真的只是懂得爭取自己權益
以前人撐得過來並不代表那種壓榨是合理的欸
台灣人真的奴性很重很重=_=

不爽上司何不自己創業
但不是每個人都對創業有想法
像我就很佩服那些人QWQ
而且提供良好的就業環境本來就是雇主應該做的啊

希望大家以後當老闆不要變成可惡的慣老闆啊ˊ_>ˋ
馬上回應搶第 20 樓...
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