foodpanda堅稱：與外送員為承攬關係
2019年10月15日 20:18
近日，很多外送員出車禍，
心情有一點複雜。
不過，那是他們自己選擇的工作，我當然也就不會說什麼，
畢竟那是他們自己選擇要承擔的風險。
但是....
但是....
但是....
他們明明就是員工，為什麼業者堅稱他們是承攬關係。
所謂的承攬關係，是老闆對老闆欸。
而且勞動部都已經特別派人去勞檢，
並去了解他們的公司的規定。
這些人，必須穿戴制服，
並且有一定的機制，
而且必須本人接單，本人送貨。
(如果真的是老闆對老闆，我接單不就可以請人送嗎?)
而且就只是，要你負起原本就要負的責任，
去幫這些外送員加保勞健保，是有那麼困難嗎？
(我猜測可能是因為，難以計算員工上班的時間，
畢竟他們的上班時間滿自由的，
所以勞保費難以計算。
因為，保勞保是算天數的，而foodpanda才會堅稱，
他們是承攬關係)
雖然foodpanda，已經有為他們的員工保險了，
不過不是勞保。
但竟然你有都保險了，幹嘛還稱說是「承攬關係」。
我知道台灣目前沒有法規，所以在保勞保上會很麻煩。
但是，你為何不批評政府，為何不尋求和政府合作，
如果合作不順利，你也大可以罵政府。
而且也不只是勞保問題，
還會牽扯到「勞退」，以及「組織工會」等事情。
因為他們如果是承攬關係，就不是勞工對資方的問題了
(最後這三句話，我不太確定。若有轉業人士願意回答真心感謝。)
(但目前看他們的申明，基本上他們是沒有處理勞退的)
最後，各位外送員辛苦你們了!!!!
附上公視中午新聞：
公視晚間新聞等等附上，請稍後
