十年前,我剛回臺大教書時,好為人師。看什麼事情,都會想跟學生講大道理。當時有個新聞是成大打敗臺大,成為企業家最想聘用員工的學校。我還記得那幾年,我常以這新聞為引子,跟我的學生分享「謙卑」還有「同理心」的重要,如何讓自己成為企業願意栽培的人才。

十年後,我的想法改變了。因為臺灣除了願意為企業苦幹實幹的人才外,也需要敢與眾不同、敢提出新觀點、敢打破論資論輩的文化、敢創新創業的人。若臺灣沒有這樣的年輕人,我們沒有機會創造出新的未來。

若你沒有才能、沒主見、沒格局,卻目中無人,那是妄自尊大。你還是乖乖的聽從長官、前輩的指導,好好的在公司苦幹實幹。慢慢的從工作中學習、成長。

但若你有才能、有主見、有格局,我鼓勵你勇敢創業,表現出自己。別被臺灣這種論資論輩的文化遮掩了你的才華。這條路,或許比較辛苦,需要多一點的時間才能開花結果,但絕對會是很精彩、有意義的一條路。

若一個企業會先因為你是什麼學校而先入為主以為你是什麼樣的人,這種公司應該不會是你最好的選擇。都已經什麼年代了,還在用學校分人?這種公司,真叫人替他捏冷汗....

能力比學校重要、能力比知識重要。

過去我一些有膽識、有能力的學生們去創業,他們當的是人家的主管、人家的老闆。像他們這群可以開創事業的人,誰會去在意企業喜不喜歡他們的學校?不同的人適合不一樣的路。有的人適合在體制內好好努力為人苦幹實幹好好學,有的人應該不仰人鼻息、勇敢開拓出自己的一片天。

所以,好好認清你自己,選擇一條適合你的路。

但不管選擇哪條路,記住,謙卑是很重要的。沒有它,你是不可能成功的。

至於企業喜不喜歡哪家學校什麼的,就......把它.......當新聞看吧......

後記:我們系上博士候選人涂智展說:

「台大的目的不是培育企業愛用的員工,而是培育員工喜愛的企業家」

智展說的深得我心,我的教育理念近年也是以培養未來的領袖人才為使命。臺大校方近年致力推廣創新創業教育,也是這種思維。在這跟全世界競爭的大時代,培養未來的領袖人才,是大家最該做的事!

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學校每年都在宣傳淡江又是企業愛用第一名,
可是總覺得這消息跟個人關係不太大,
真正的作用應該是這樣宣傳招生比較順利,還有希望我們以淡江為榮吧

其實無論淡江是不是企業第一,我都會以他為榮呀,
然後......企業愛用淡江生,也不代表我就找的到工作啊啊啊

就算超威猛,隨便舉例,很快找到工作的人高達八成好了
也不代表我就不會是那兩成啊QQQQQQ
俗話說師父領進門,修行在各人
真正的成敗還是取決於個人啊

另外就算企業真的愛我,.....也不代表我們會愛企業啊
找到一份低薪與機車老闆的工作,然後還忍耐的下去
於是企業超愛我
但這樣意義真的大嗎...................(汗顏

推「至於企業喜不喜歡哪家學校什麼的,就......把它.......當新聞看吧......」


BY宅姐雷宴

共 9 則回應

35
學校每年都在宣傳淡江又是企業愛用第一名,
可是總覺得這消息跟個人關係不太大,
真正的作用應該是這樣宣傳招生比較順利,還有希望我們以淡江為榮吧

其實無論淡江是不是企業第一,我都會以他為榮呀,
然後......企業愛用淡江生,也不代表我就找的到工作啊啊啊

就算超威猛,隨便舉例,很快找到工作的人高達八成好了
也不代表我就不會是那兩成啊QQQQQQ
俗話說師父領進門,修行在各人
真正的成敗還是取決於個人啊

另外就算企業真的愛我,.....也不代表我們會愛企業啊
找到一份低薪與機車老闆的工作,然後還忍耐的下去
於是企業超愛我
但這樣意義真的大嗎...................(汗顏

推「至於企業喜不喜歡哪家學校什麼的,就......把它.......當新聞看吧......」


BY宅姐雷宴
0
是丙紳學長www
1
說真的 我還真不知道成為台灣那些慣老闆愛用員工的第一名
是該哭
還是該笑...
0
所以要大家都出來創業嗎?
2
看到 某個陌生人 Fb 似乎寫說


台大要培養的是能做別人老闆的
不是做企業愛用員工
5
當初剛上成大
學校一直強調學生是企業最愛用員工
很多同學似乎欣喜若狂
我卻突然想到
為什麼我們只能做人家的員工?
我們不能當人家主管老闆嗎?
學校是在培養我們的奴性嗎!?
3
這種新聞只有在高中要申請學校時才會覺得很好
現在在成大經過四年了,反而覺得這不需要拿出來提吧XD
並且比較認同葉丙成教授的文章
比起成為企業最愛,不如在學校裡培養出他所說的「能力、格局、眼界」
有機會的話,出來社會上闖一闖是很棒的,最後無論成功與否,起碼都是一種經驗與歷練。

認同 B1
企業喜歡我們,但誰說我們就喜歡這個企業?
喜歡的原因可能是因為「聽話、容易被壓榨、個人能力強能一打十」,但搞不好是血汗工廠,十萬青年十萬肝地輪班...
也滿認同 B6
光是「為什麼只能做人家的員工?不能自己當老闆」這樣的想法,就是一種激發「突破與創新」的動機~
以前有這樣想法的人或許不多,不過現在已經看到很多大學生出來闖蕩、並有所成就的例子~
台灣有潛力打造出像矽谷那樣的環境,但這需要的是更多的創業家,而不是被大多數的企業所喜愛的員工
0
118也是 還會把新聞裡的學校名用紅字強調
大學四年裡 真正要學的事
我想是用什麼樣的邏輯角度看待事情解決問題吧
0
支持 台大應該培養人人都愛的領導人
而不是培養人人都愛的員工~~
馬上回應搶第 10 樓...
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