#職鬼文 XX創意行銷公司
嶺東科技大學 視覺傳達設計系
這間公司真的…讓人一言難盡，總之這邊跟大家分享一下我做了四個月以來的種種心得，順便也勸退大家🤣
首先，這間公司位於台中，旁邊是交流道，會有很多大型車跟砂石車，交通安全待考量。
但拋開交通先不說，接下來會從面試開始說一些我個人的見解。
先說我是面試設計，面試的時候，人資跟我談完工作內容後對我說：「我們公司加班是沒有給加乘費用的，但這其實不影響，因為只需要偶爾配合加班就好，而且老闆不鼓勵加班，所以加班都要先提出申請才可以。」
我至今印象還很深刻，就是因為聽到這些，所以覺得偶爾加班的話那沒加乘也沒關係，就這樣跳進火坑。
第一天上班其實就覺得不太對勁了，因為我獨立接了一個案子，試問哪間公司會讓新人第一天就自己獨立接案，好這點先不說，因為是政府標案，案子很多要快點上手也是可以理解的，但接下來就很誇張，除了第一天以外，接下來幾乎沒有一天是準時下班的。
這跟當初面試時說好的完全不一樣，再加上真的接觸工作後才發現公司的兩位老闆們對政府的官員及承辦可謂是百依百順，無條件的不斷幫他們修改，就連一些不太合理的要求也是，而這些全部都由員工來承受（不管是企劃還是設計），但這些如果說是因為不敢忤逆政府官員或者政府官員有錢那我也理解了。
但重點來了，因為標案太多（幾乎每天都有活動），加上整間公司只有兩個設計，我們根本做不來，每一段時間平均一個人手上都至少會有八個以上的案子，每天都做到快累死，累死的部分在於很忙的時候真的沒有休息時間，連中午吃飯都必須邊工作邊吃。
而面對人手不足的問題，老闆們不想花錢請人，於是就讓員工以常態加班的方式解決，並且沒有依法給加乘費用，說真的這件事其實是我最待不下去的原因。
更好笑的是，有一次我跟另一位設計有提到面試時的事，他居然說自己當初其實也是被騙進來的，並且他有跟人資說過是否應該要屬實相告來面試的人，但人資卻回答：「不行，這樣的話就沒人要來了。」 我聽到的當下整個人爆炸，想說我是什麼很賤的人嗎🤣就這樣水靈靈的被騙進來。
最不能接受的是，剛進公司時兩位老闆們會對新人抱持質疑的態度，會讓人感到壓力和不被信任那種，說真的如果第一個月這樣也就算了，我都做三個月了他們還這樣我就覺得很沒必要，這件事也從另一位設計那邊證實了，他說他做了整整一年直到領完年終後沒有離職老闆們才開始給他好臉色（我知道很多老闆都這樣但真的不用這樣🤣原本想長久的做下去都被搞到不想了）
再來就是，老闆們會在群組公開點評員工，我在提離職前就遇到一次最誇張的，他在公司群組tag我跟另一位設計，並且說了以下這些話：
「（tag我們）案量大 你們速度還是不夠快（tag我）尤其是你 請加把勁！如果速度慢 是否每天要有人報加班啊！這樣 嚴重塞車」
以上這些我是原話貼上，試問這些事不能私下講就好了嗎？真的很不尊重人，而且也不是我動作快不快的問題，案子一個接一個進來，我手上除了小案子還有一個超大案，我就問您二位是期望我能奪快，人手不足就請人啊怎麼會讓員工報加班啦🙂↔️想要員工常態加班還這樣苛扣員工的薪水怎麼可以呢。
（順帶一提超大案通常會是兩個設計一起用，但這個大案從頭到現在都是我自己一個人在用欸，還以為自己是什麼很資深的員工）
而且我只能說，兩位老闆常常在搞不清楚情況下就責怪員工，這其實很讓人無言而且壓力又很大，比如有時企劃跟承辦方溝通有疏失導致設計出來的東西資訊有誤，那事情有在解決就好了為什麼還要怪設計呢？設計的資訊也都是從企劃那邊得知的耶，明明兩位老闆幾乎每天都在各個活動群組裡面巡視並且督促員工，就不能先搞清楚一下事情經過再來責怪別人嗎？只能說就是典型的老闆通病。
總結以上幾點，結論就是：
第一， 人力配置與工作分配並不平衡，當工作量超過正常工時所能負荷時，卻以要求員工加班來解決，而不是調整工作安排或人力配置，久而久之讓加班變成常態，且並未依法給付加乘費用。
第二，面試時與實際工作狀況落差很大，說好的偶爾加班變成幾乎每天加班。
第三，公司對客戶需求的配合度非常高，當然這本身並沒有問題，但當客戶出現反覆修改、超出合理範圍時，公司多數情況仍要求員工全面配合，而缺乏適當的溝通與界線管理。
第四，老闆們的管理方式讓人感到不被尊重，會在工作群組中公開點名批評員工的工作速度。
第五，上層在處理問題時，經常在事情經過尚未釐清前就做出判斷並責怪員工。
以上這些基本上就是讓我想離職的原因，其實還發生過許多其他問題，我就不一一列出了，喔對再跟大家分享一件事，提離職的時候老闆多次跟我提到：「我們公司跟其他的不太一樣。」
我就問是要奪不一樣，不就是接政府標案的廣告行銷公司嗎？講得好像全台只有你一間？所以你的不一樣是苛扣員工加班不給加乘費用的不一樣嗎（大問號？
總之這些純屬我個人見解，如果是想來滾履歷或者自虐式歷練、並且不在意休息時間的話，這間公司蠻適合來的，因為流動率非常之高；但如果不是的話就真心奉勸大家避雷！避雷！避雷！（因為很重要所以講三次）
先說他們薪資開很低，平均32k左右，還要做著跟工資不符的工作內容，唯一的好處大概就是常常發一些小點心之類的，但說真的我從進來第一天到現在從來沒有感到開心過，還因為壓力太大產生經期失調、長白髮等等問題（在來這邊上班前從來沒發生過），就是很典型的慣老闆跟慣客戶，所以真的請大家三思啊啊啊啊，設計系的鬼故事在這邊幾乎全部上演…🥲
最後祝福有刷到這篇文章的人都找到好公司，遠離慣老闆💗
