牛排員工事件衍生的「使用公司資源」分寸問題
國立臺灣大學
我不是要討論牛排跟妮妮事件本身
是想從這個事件衍生出來討論 ➡️ 「一般員工平常使用公司資源的分寸問題」
因為當過公司員工的人應該都有在公司充電、裝水過。
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看到牛排妮妮員工事件，雖然風向基本上是在老闆這邊，但也有少部分的人會說「抱枕啤酒白飯都是小東西」，甚至還看到有留言說「員工A一點公司財產本來就是各個公司很常見的事，你敢說你們沒有A過嗎？用公司的電充私人手機 也是偷啊」
這留言當然是很荒謬的，「用公司的電充私人用品」當然不算「偷竊」或「A公司財產」，也超多人在下面砲轟了
但我突然很想討論這之間的界線
我覺得在使用公司資源上，「OK」與「超過」之間一定有某種尺度
我先說我自己認為的尺度
【我覺得OK的】
公司的衛生紙，多抽幾張，但不是整包幹走 🆗
公司的衛生紙，多拿一包放在座位上，但沒帶回家 🆗
偶爾用公司的印表機印私人文件（張數不多） 🆗
用公司的掃描器掃描私人文件 🆗 因為掃描不會有耗材
在公司為自己的手機、平板、筆電、行動電源、相機充電 🆗 應該大家都會這麼做
下班前用自己原本喝水用的普通水瓶裝滿之後帶回家 🆗 我覺得OK
【我覺得介於中間地帶的】
用公司的印表機印私人文件，頁數多達一整本或頻率非常高 🔺 我覺得這算遊走在灰色地帶，但觀感不太好，應該總有一天會被釘
【我覺得絕對不OK的】
公司的衛生紙，整包擅自帶回家使用 ❌ 不行，算偷
公司的各種文具，擅自帶回家使用 ❌ 不行，算偷
依此類推
很多公司標榜零食無限提供
這種情況下，多拿幾包在座位上吃，應該都還在OK範圍之內
但直接幹回家吃，我覺得就算可以偷
不過以上都是「我個人認為」的尺度
想看大家討論各自的看法
