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你可以研究看看以下東西公司有沒有記錄清楚:1.打卡紀錄(需確實記錄到分鐘,沒有記錄到分鐘可以請勞檢檢查開罰),2.承1,打卡紀錄有沒有記錄到加班費(不論午休或下班後都可以算,如果上班4小時未給30分鐘
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