每個主管的團隊裡，都有一個超級英雄。​，跨部門溝通卡關了，叫他去協調；大客戶半夜發飆，叫他去安撫；新人出包留下的爛攤子，叫他去擦屁股。他永遠使命必達，交出來的成果永遠是 120 分。主管看著他，心裡滿

想像一個在會議室裡常見的尷尬場景：​，你最得力的愛將，那個你一手帶大、替你扛下無數業績的王牌，今天神情有些不自然地走進你的辦公室。​，他遞上一份進修計畫書，或者是別家公司開出的高薪 Offer，然後充