低薪

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如果低薪到不想上班各位會怎麼做?

我在這份工作目前薪水試用期還沒過,低到真的做不下去,基本上餐飲全家都比他高,每天上班學長都不太理我,基本上就看到我前一份工作的因素不太想教,如果各位是我的話 撐過三個月離職? 還是直接離職?
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#工作心得 換來換去都是低薪的工作

📌工作一:35k實拿,英文課程設計相關|無勞健保等福利|我離職老闆才開始有合法福利跟漲薪水與升遷,📌工作二:28k實拿,英文翻譯、外文團導覽、文書社群媒體|職場規則多|受不了主管與環境高壓|組員集體離
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台灣的低薪困境

台灣傳產的盈利模式停滯在90年代,現在面臨台幣升值的狀況,原本出口導向競爭力下降,勢必面臨產業升級的需求與挑戰,傳產老闆給香蕉請猴子,產業升級基本無望了吧?
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台灣低薪的原因觀察

台灣低薪問題存在許久且一直為人詬病,原因當然很複雜,台灣的產業結構問題是主因之一,但有一個很重要卻一直被大家忽視的原因,那就是台灣扭曲的固定薪資與變動薪資比例極度不均衡。台灣一直有年終獎金的文化,但許
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今年27 卻成了活死人

先說一下我的環境,個性:I人,工作:傳產辦公員,月薪:32k,學歷: 底層國立科大機械,家庭:住家裡在中部 與媽媽同住,興趣:看影片、打game、假日去賣場或步道走走,社交: 幾乎0 兩點一線 下班就
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高學歷低薪工作

板上朋友大家好,本魯大一。好奇大家怎麼看待高學歷卻去做低薪工作這件事。一直看室友去接家教這種比較穩定薪水比較高又有面子的工作,但我知道自己的性格沒辦法去做家教,只好趁他們空堂消失我就去跑貓,自己一個人
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躺平當然領低薪囉

現在一堆人喊著薪水低,整天躺平,也不願意加班 不願意額外付出,說實話這些人領低薪剛好而已,工作的三種狀態,1. 超越期待(創造價值的人,2. 完美(認真的人,3. 最低期待(躺平的人,你做的事只符合公
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超低薪正在羞辱勞動者

當今的成功人士開始相信,一切成就皆為自身努力,市場根據「論才智行賞」(Meritocracy,又譯功績主義)的原則,給予他們豐厚回報。相對地,落後者則被認為應該為自己的命運負責。我們不該一味讓人們互相
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#分享 低薪?沒背景?沒關係,我們自己創未來!

別再羨慕別人了,在台灣,低薪是現實,但未來永遠掌握在你手上,這邊分享3招小資族的理財心法,•存下第一桶金,•學會投資理財,•打開收入管道,1.大家都說0-100是最難的,只要存到了第一桶金後面就會快上
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#閒聊 為什麼低薪

之前在大學校園填招募問卷,常常和大學生討論畢業後的工作選擇,問他們對潛在的工作選擇中,有什麼最不滿意的,最常聽到的就是"低薪",是年輕人不自量力嗎?是企業真的不願意給高薪?還是在工作的選擇上造就這樣的
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文組低薪的根本原因

科技公司都是理工人創立的,然後花大錢請的員工也大部分都是理組的,文組的人開的公司都花低薪請文組人去上班,所以真正仇視文組覺得文組沒價值的其實是文組畢業的人喔
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哪個醫事人員最慘

醫檢師,輪三班錢還比護理師少
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營養師,底薪+一堆IG小貓2-3隻
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職能治療,連工作都找不太到
14%
心理師,讀得比醫學系久錢還比藥師少
23%
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低薪就出口競爭力差那為什麼整天吹自己奴?

這幾天在吵匯率的問題啦,一堆人就會說台幣匯率變高不利出口,我心想美元定價又沒變,是出口業領到的台幣變少而已,阿這些人又沒能力跑,領低薪也是要做啊,比中位數高就一堆人幹了怕屁?所以大家整天在那酸歐美懶惰
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我要崩潰了

為什麼我要讀文組?為什麼我畢業後註定只能領33K?為什麼我出社會後只能像狗一樣跪舔客戶?我不服!我要考115拿到牙醫系的身份!
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#工作心得 這樣算低薪的好工作嗎?

1.車程20分鐘 抵達公司,2.工作環境乾淨 安靜 無噪音危險物質,3.上班穿拖鞋,4.有冷氣吹,5.可以好好喝水 上廁所 吃飯,6.上班沒時間壓力 不用被時間追著跑,7.獨立作業 可自行調配工作進度
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低薪也能存錢!5 種讓存錢變好玩的方式 💰✨

1️⃣ 餐費刪減遊戲(但不餓肚子)🍱,🎯 目標:每週少花 50 元在餐費上,但不委屈自己!,🛠 方法:✅ 善用「買一送一」或「時段優惠」連鎖店的「下午茶時段優惠」、「深夜限定折扣」都是省錢好時機。例如:麥
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檢討低薪的人

好奇滴卡上關於薪資的留言,薪水3萬的人會叫薪水不到3萬的人要檢討自己,然後以此類推,4萬笑3萬、5萬笑4萬,10萬的叫5萬的要檢討,那究竟誰才是該要檢討?怎麼每個人都覺得,只要對方能力比自己差就改檢討
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寮國通膨又低薪 讀書感覺「沒錢途」乾脆輟學

(中央社記者陳家倫河內17日專電)寮國連3年通膨率都超過20%,儘管去年底一口氣將基本薪資上調至1.5倍,民眾手頭還是很緊。「畢業領低薪」讓學生對受教育興趣缺缺,首都永珍的輟學率高於政府的目標值。寮國
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#工作心得 現在低薪的環境,某些求職者也有責任吧

如題,雖然有點引戰,但這是我身為一個公司的HR在無數個面試後獲得的一個反思,大家可以聽聽,在面試新人時,問到期望薪資時,最常聽到的一個回答是:「薪資依公司規定即可。」表面上看來,這是一種順從公司的態度
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我懷疑護理師是不是都有精神分裂啊

嘴巴說著衛福部各種不是,還威脅民眾以後醫院床位關光光,只能在走廊等死,然後呢,身體真的很誠實,票還是要投民進黨,???然後現在會跑來說,你被認知作戰了,???
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#工作心得 #雲林 鬼職場慎入

臺XXXX 勿進入工作 什麼職位都不要 不要問為什麼 快逃就對了 去問10個已離職員工10個都會拉著你快逃,尤其雲科學生 求職前請小心 老闆最愛用大學生了
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有什麼好抱怨公務員低薪的

明明報考前就查得到薪水了,說真的,那些整天抱怨這行薪水很少的人,憑你的能力在外面能領到更好的薪水嗎?不就是知道自己在民間沒能力拿高薪才來考公職的,那代表公職的薪水請你來做事已經是溢價了,況且公務員工作
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解決「首都教師荒」還能做什麼?

為了解決台北市的教師荒問題並提升教育環境,建議可從以下幾個方面著手:降低班級人數:台北市可逐步調降國中小班級人數,減輕教師的教學壓力,提高教學品質。根據教育部規定,國中每班學生人數以30人為原則,台北
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護理師低薪高壓還跨科支援🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥

#護師工會請反對跨科支援的所有護理人員ㄧ人ㄧ信灌爆衛福部!,衛福部部長信箱網址:點選:1.繼續寫信,2.我要繼續寫信,3.護理業務,4.護理人員權益。把主旨跟內文複製貼上,填完個人資料送出即可。「主旨
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#閒聊 低薪面試很嚴格

參加過不同薪水等級的面試,但我發現通常低薪(28~32k)的面試,通常都比40k以上的面試還要嚴格還要多毛病細節,40k面試跟HR對談是比較輕鬆的,但28~30k那種很喜歡自我介紹要講一大堆,而且要p
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這種痛苦還要持續多久

請教一下,各位的老闆會給一個目標然後達成就能畢業嗎?我實驗時是做模擬的,所以產生數據的時間相對做實驗的較短。現在老闆已經開始叫我動手論文了,但是在整理數據時,又被要求加東加西,各種分析,原本碩一時老師
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