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#問 未滿一個月離職薪水怎麼算

事情是這樣的,小女子今年剛畢業,找到一份工作,做不到一個月後覺得不適合所以離職,當初說好的上班時間是週一到周六每天8小時,但公司9月有一個員工旅遊(其中包含端午連假),那一個星期公司說新人不支薪,公司
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#問 工讀生薪水

1.工讀生工作未滿3三個月是否有要提前幾天說離職?2.老闆拖延給薪水-本來都是10號領錢,後來去了跟我們改18號,結果那天去又要改成20號,請問是???3.依照勞基法現在最低時薪是150,但老闆中途跟
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退勞健保

如果舊單位因為是大單位所以離開的時候要跑一些程序才會退保,但是下禮拜ㄧ就要到新單位了而且新單位又要求我那邊一定要退保,想問如果舊單位還沒退新單位可以加保嗎?而且新單位看的到舊單位嗎?
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中醫

昨天重感冒,吃了大量的白虎湯跟普濟消毒飲。頭昏昏的就這樣入睡了,沒想到就這樣冥冥之中進到某家教學醫院...,結果發現自己正好在一間診間看診,但...自己的診間都沒人,隔壁診主治的病人都坐到我診間前面的
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出社會後第一份超慘工作經驗

文真的很長!!以下想跟大家分享很辛苦的面試經驗+很慘超慘工作經驗,希望可以讓每一個正在找工作的你獲得一點收穫(๑´ㅂ`๑),(如果懶得看面試過程,可以直接跳到後面開始上班的地方),*內文後半有補充一小
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曠職兩天扣10800

我在餐廳工作,做到7月中,在離職的前兩天我曠職了,但始終沒有看到匯款,直到前幾天聯絡店裡,他們說曠職必須到店領現金,結果他們說我當初簽了工作規章,內容是,我曠職兩天共18小時,一個小時必須扣600元,
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離職老闆暴怒

到職一份工作未滿一個月,因為自己的工作習慣與公司非常不適合,因此在昨天提了辭呈,離職日期為本週末(在離職日的五天前提出),離職的過程中老闆聽到這麼錯愕的消息,一直說我說話很直接、做事主觀、都不替公司著
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離職不順利

在公司任職四年多,因為家庭因素要從北部搬遷至台中生活,就順勢離職想換一份待遇更好的工作。9/7號有先跟主管提過要離職,9/9號請假至台中面試,兩間offer都拿到了,薪資比目前的高9000-11000
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離職後,公司沒在發薪日發薪

如題。男友在8/15離職。照理來說應該在9月的發薪日(每月15日)發薪才對,但一直到今天9/18還是沒有收到薪資,詢問原本負責他的專員之後,專員回覆「離職員工要在每個月月底才會拿到離職那個月的薪水」一
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員工撿回一命後卻也開始疑惑存在的價值性

對不起!但是真心的想拜託,因為不知道後續的事情該怎麼辦,所以想問問看有沒有可以建議的地方,或是可以教教我怎麼做也沒關係,不然心理層面真的已經是極限了,也很努力在找方法在讓自己好受一點,事發到現在也有一
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勞健保加保程序

最近報到一個約聘職位,目前報到資料沒繳齊,已經填寫補交切結書。已交:身分證,畢業證書影本。缺交:健保卡影本,前公司離職證明,勞保轉出單...等。但在補交之前,已經在相關單位查到早就給我加保了,有點好奇
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#問 違約金問題

Q: 培訓沒有過需付培訓費+住宿費用嗎?到職前有簽合約,工作未滿一年需付違約金。有上網查過勞基法,網上查到的都是提前離職所以需付違約金,那非自願離職也需要付嗎?
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老闆只保勞保沒勞退,該怎麼辦?

前陣子上班途中出了車禍,朋友建議我可以去申請勞保補助(?在查詢勞保相關資料後,意外發現公司只有幫我保勞保沒有勞退提撥⋯,我印象中勞退是強制的,但我一直沒找到法條只有看到沒提撥的資訊⋯,本來想跟公司提,
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想檢舉慣老闆,但打1955諮詢沒答案。

爬了很多文章,也打了1955去諮詢,1955一直以個案無法回答,薪資屬私人勞動約定無法回答等,問了20多個問題,卻實際回答不超過5個答案;最後推給勞動業務,找到勞動業務又叫我直接去檢舉⋯⋯,我就是想檢
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關於罰錢的部分

第一次發文,請見諒,想詢問,關於上層主管發布的此消息真的沒問題嗎?有了解關於遲到罰錢的一些勞基法,但是幾乎都是講不計薪水那些是以分鐘計算,且有公式的。今天主管發布的是「繳納罰金,作為日後大家聚餐用」,
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跨週連續7天上班合法嗎?

請問跨週連續上7天班,ex:8/23(五)~8/29(四)每天都8小時,這樣是違反勞基法嗎?因為我問過其他人,大家說我們就算休頭尾,連上12天都沒有違法,(很大間飲料店的員工)
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#黑特 明目張膽的違法

又想吃檢舉了是吧?7大超商?跟全聯競爭?系統爛的要死 庫存通通不準,倉庫小不拉機統配還一直來,現在還明目張膽的違法,奉勸各位找工作別找這種,想加盟的趕快打消念頭,否則你會後悔死
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這工作還要繼續做嗎?

我目前工作是工會小姐,至今做了快三個月,跟工會有關的什麼收錢、旅遊、會員贈品、工會理監事選舉、勞保補助申請等全都要做,其實這些都還好,就是老闆太心軟、太熱心了,欠費太久被退保的,他明明叫我吿訴對方要繳
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工作簽約前及離職後你該知道的事(文長)

如果你的工作,需要簽勞動契約,或者,你剛離職,卻不知道怎麼拿回你的權益還有薪資,那麼讓我來告訴你,你該注意的事,----,首先,如果你是工作面試的時候,資方要妳簽勞動契約,最好別隨便亂簽,尤其是資方不
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#請益 約聘時間未到想離職...

如題,我在一家新開幕的公司上班,有簽訂一年契約。但因薪水真的太少、國定假日沒放假、沒有加班費,再加上老闆什麼都不會,只認為都是我們做不好,說有問題問他,結果問他只會回答「我不知道。」(ex. 去哪裡換
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請注意此間彩妝品牌

彩妝品牌至今仍未發薪 自殺聲明
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求幫助!朋友工作上受到威脅⚠️

求幫助!,朋友在新崛江的7x4上班但在9/12日晚上9點多時遇到客人對著朋友大吼大叫 說他一直跟著他讓他很不舒服(那位客人是偷東西的慣犯在小區的群組裡有發照片所以朋友才會尾隨他但依描述是有保持一段距離
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店長想說服我離職

原本在連鎖店上班(工讀,快兩年),薪水最少有1萬5 最多領過2萬(都扣完勞健保),後來公司縮減時數薪水只剩1萬2 甚至1萬1都不到,(一個禮拜縮到剩上3天班,還會上過只有3小時的班),因為轉學夜校(ㄧ
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提離職了 變月休15天?

我提辭職了
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老闆扣留薪資

請問沒有保勞保的公司走勞基法嗎?我跟老闆要薪水他不讀不回我,不知道該怎麼要回薪水,8月我有做滿1個月 9月我做5天就離職了,有告知店長說我要離職店長說好,但9/10要領薪水時我詢問點薪水要怎麼給我,他
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職前訓練不支薪

如題,前陣子去面試時,雇主在說明完工作相關之後,拋出了這些話:我們在正式上班前有為期5天的教育訓練,簡單來說就是上課,在這5天內都是不支薪的喔,內部行政作業上的關係,你也知道這會比較麻煩,(我有相關工
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#黑特 公司無言的會計

我不知道大家是否都有因為某些公司當初應徵時大剌剌的保證我們絕對符合勞基法之類的話術被騙去上班!,總而言之跟公司反應過問題後,公司依然如此,於是離職了!,接下來想說的是離職之後公司最後的薪資偏以這種方式
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彩妝品牌未發薪事件

#已處理完畢 彩妝品牌未發薪事件
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詢問雙軌的問題

請問如果雙軌生要離退需要在賠公司or學校or政府費用嗎,因為做到現在蠻想離職的,想說先了解清楚再去跟公司及學校談,感謝各位解答
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關於性騷擾

我在購物中心的裡面是一個餐飲服務生,任職快兩年。當然環境因為爛主管所以待不下去了,明明很多事情可以做得更好,但提出也得不到相關回應,已經覺得力不從心了。而且七月中有一次因為路上大塞車,好像有車禍吧,遲
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