勞工權益

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工作
2018 年 8 月 20 日

#更 手作的溫度?強迫無辜員工調店

統一回覆一下大家~~,如果我填了離職單這樣不就是我自願離職了嗎,我必須等到我要的結果跟答案後我才能離職,但不去上班就是曠職 就變成是我的過失了,不然誰會願意回到那個地方上班呢~已經和公司主管約好了時間要談談
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工作
2016 年 7 月 1 日

#勞工權益 工讀、打工必看(勞基法)

其實猶豫了很久要不要打這篇,但想想好像真的蠻多人不知道自己的權益,而且又是一波新的剛畢業高中生打工潮,還是打了,就先以"打工方面的問題"發一篇吧,有錯歡迎指正,如果有問題也可以丟在留言,我會繼續修改文
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工作
2019 年 9 月 14 日

工作簽約前及離職後你該知道的事(文長)

如果你的工作,需要簽勞動契約,或者,你剛離職,卻不知道怎麼拿回你的權益還有薪資,那麼讓我來告訴你,你該注意的事,----,首先,如果你是工作面試的時候,資方要妳簽勞動契約,最好別隨便亂簽,尤其是資方不
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工作
2020 年 9 月 26 日

如果你還在領基本工資的,請點進來。

如標題,如果你現在還在領最低工資,我需要讓你了解幾件事情。在台灣,有兩種最低工資,一種是很難拿到的最低工資,一種是很輕鬆就拿到的最低工資。但無論如何...他們都是最低工資啊🤣,今天你老闆,你上司都敢
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工作
2019 年 7 月 6 日

#更 海底撈無故解雇工讀生 求同樣受害者(海底撈暑期工讀)

我想來談一下這個暑假才剛開始,我就遭遇了一個失敗的工讀經驗。事情是這樣的,在6/24,小弟我去海底撈應徵暑期工讀,面試完當天晚上海底撈馬上就寄了錄取通知(在職證明),表示願意正式錄取我,可是我看當天去面試的人,少說有10個人以上吧,在這麼多競爭者中被錄取,我想說這簡直是奇蹟,而且重點是他們時薪還不算低,有165元。
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工作
匿名
2019 年 8 月 18 日

#更 向公司領薪卻被老闆娘當乞丐!

很謝謝那些挺我幫我講話的人~還有雖然想法不太一樣但還是給我意見的人,很多我沒有表達清楚造成大家誤會甚至變成小爭吵真的非常抱歉,首先這間公司是我本人主動提離職的喔~7/10-7/18 中間7/13和7/
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2019 年 7 月 8 日

服務業服務至上,但真的只能忍氣吞聲嗎?

(更新)服務業服務至上,但真的只能忍氣吞聲嗎?⬆️⬆️後續更新⬆️⬆️,————————————————,7/6發生一件事情,讓我重新思考台灣服務業這個行業的價值,文章有點長,但只是想把細節打出來,才不會有失公允!
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marginer
2020 年 10 月 5 日

雇主說的這些都違法!!

1、我們排班的不適用勞基法。-->目前不適用勞基法的行業或工作者非常非常少,一般餐飲業、服務業等排班制的公司也適用,部分行業適用變形工時,也還是適用勞基法。(不過很多公司未必有完成合法變形工時程序),
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2019 年 2 月 1 日

我把慣老闆告上法院了(後續)

恭喜你成為法院認證的慣老闆!!,首先 ,沒看過前篇的 在這附上連結會讓你們比較有頭緒,慣老闆總管要賠30幾萬,希望這篇大家也可以頂上去 讓更多人看到,也謝謝各位的愛心讓我上熱門!!,前情提要 :我是一名不專業咖啡師
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2020 年 9 月 9 日

收到錄取通知結果遭到反悔

9月4日早上的時候去面試,當天下午就來電說錄取詢問什麼時候可以上班,都確定好了,後面很多面試也推掉了,因為當天面試的時候薪資福利方面沒有講得很清楚,所以我又打過去詢問錄取後確定薪資的部分,接電話的直接
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marginer
2020 年 9 月 28 日

人資圈盛傳最狂的假:生理假

一、先說重點,(一)生理假不需要證明。(二)生理假無年齡限制。(三)一次以一個曆日為原則,跨曆日合併計算。(四)雇主不得拒絕。(五)不得扣發全勤獎金或不利對待。(六)部分工時勞工也有生理假。二、生理假
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2019 年 6 月 26 日

因為好人死得快,所以我想變成壞人

分享自身工作經歷,有關於桃園某私小,我是一位領有教師證的老師,去年7月,進入了這間學校...,當時的我一無所知,只是帶著期待的心,對即將進入母校服務感到自豪,殊不知,這是噩夢的開始...,7月的前幾個禮拜
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aa
2019 年 8 月 26 日

金石堂不要欺人太甚!!

金石堂說什麼也是一間算蠻大的書店了,雖然現在很衰退,但網路書店也做得不錯,不過,可以不要再欠員工薪水了嗎,每個月11號發薪日,遇假日沒有提早入帳就算了(聽說滿多公司是會提早,拖到13、14號那也就算了
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marginer
2020 年 11 月 19 日

面試十大謊言!!

1、「試用期過後會調薪。」雖然勞基法已無試用期,但勞資雙方仍可訂定試用期。但如果在書面契約中,明定通過試用期調薪,且勞、資雙方都持有一份,最後會變成無法舉證,沒有依據。最常聽到的說法:「你試用沒有很理
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2020 年 6 月 19 日

二更)更)某建築師開價徵才,卻公開酸人

二更:有人建立了匿名調查「工作薪資」與「上班狀況」的表單,大家在求職或換工作時可以去參考看看,是否符合自己的需求!,· 連結在 B80 很感謝提供連結 ·,———————————,更:*很謝謝大家的這
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2020 年 8 月 14 日

#求解 薪水太誇張?

剛入職,第一週剛好是月底,結果八月收到薪資卻是這樣薪水...,是我被坑了嗎?(月薪27000),家人是說 即使那個月只做一周,勞健保仍是按月算的(一個月大約$1000),所以7月薪資才會這麼少,真的是
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2021 年 2 月 9 日

被踢出群組

我三月才要離職,結果現在就被主管踢出群組了,有夠不爽欸……,我之後會自己退出啊!可是現在才二月初欸……??重點是自己退出跟被踢出去的感覺差很多好嗎,現在真的有夠無敵不爽
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2020 年 5 月 14 日

611更新 上班卻被說來坐檯

在此我先謝謝各位推這篇文,我們只是一個小員工,不是說我們做的多好,但是在這間公司我們都有付出時間 心力與精神,也許不是很完美,我相信大家都是保持著為公司出一份心力的精神,每天到公司上班,今天的文不是讓
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2021 年 1 月 18 日

現在的薪資真的越來越厲害了⋯

這種工作內容而且還是在台北,薪水應該要底薪28000+4000職務津貼,才比較合理一點吧!,看到的時候還以為眼瞎了⋯⋯,==============更新,後來又再去看一次發現被重新發了一次🧐,結果這樣
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2020 年 4 月 19 日

因為疫情我爸爸被開除

想請問各位,如果在一個地方做了有20年,但並未保勞健保,突然無預告的被開除,原因是因為疫情,而且也沒給遣散費,是能提告的嗎?我爸的薪水是現金而且只是白信封沒辦法證明何時就業..,請求各位解答拜託了:(
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2019 年 5 月 2 日

7天特休只給387元........

第一次發文.但因爲真的太氣了!也要提醒大家不要忽略了自己的權益(文長),去年3/27進到這家公司.今年3/27滿一年了.所以原本想說五月底要出國(公司不讓請長假).乾脆做到四月底.到了最後一天4/30.公司拿了387元給我.告訴我這是我特休算下來的錢.我問他怎麼算的.他告訴我要把7天特休平均分給一整年.
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2021 年 7 月 18 日

如果被強迫要花70塊來買員工餐

如果員工餐要被迫花70塊來買,是這樣的組成:賣場的冷凍豬肉水餃6顆,搭配很水的玉米濃湯,會願意嗎?(Btw, 吃到第二顆半的時候,突然有種像是沒熟還是不新鮮的噁心感,那半顆整個都吐出來了,後面也沒胃口
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2020 年 8 月 3 日

#求救 五月底離職 七月底收到信函

請問收到這個是八九不離十會被告了對吧,請問有人收過這個嗎?唉唉五月離職前一週公司又增加給我的進度,跟月初進度不相同 而且還有其他新增事項要做,已經表明無法做完 但老闆根本不聽,她急迫要的清冊我已經給她
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2021 年 5 月 11 日

公司超奇怪的領薪方式

我是公司正職,領月薪,剛到公司不到一個月,前天剛領四月的薪水,老闆是發現金,裝在薪資袋給我,結果另一位做很久的正職也是領現金,我問她為什麼不是匯銀行帳戶,她說,「薪水一半匯帳戶,一半領現金」我整個??
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2020 年 8 月 10 日

領薪水卻被扣快一半!回我說正常沒有錯(3更)

——————————————,更新3,下午看到手機跳出訊息,我猜昨天寄出的存證信函已經收到了,收到就馬上匯款進來!,公司連電話都沒有打來就馬上匯款,公司可能自知理虧吧!,遇到不合理要去詢問,並寄出存證
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2019 年 9 月 15 日

國X世華惡劣至極!錄取別人又反悔!

再三聲明!!,我不是沒得到Offer就離職!對方在電話、line裡明確告訴我上班報到日就是9/16 !對方甚至未事先告知繳交資料還需要再透過「覆審」,意思就是你的資料只要其中一樣不OK就隨時可以叫你不
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2020 年 3 月 2 日

在職場上人美就加很多分了

我目前是大四生,假日會在一間才藝補習班兼差,公司也照勞基法的給時薪給我。目前在學校跟我一起假日工讀是我同屆不同科的女生,她外表就是身材姣好,臉蛋很日系很可愛型,就是男生會想要Line的那種。跟她比,她
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2021 年 1 月 10 日

請不要去這間公司工作喔~!!(最後更新整理不再回覆)

嗨,我是應屆畢業生,去年工作在高雄的某間代購公司工作,除非你可以接受,1.用盜版的軟體,2.低報薪資,3.臨時開除員工,4.下班時間接電話,5.每個月都有扣勞健保錢,但是一查發現沒保,向他們反映之後,
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