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員工撿回一命後好像變得很廉價也不值?

事發到現在也有一個多月了,勞資爭議調解最後的結果也不成立,難道身為一個員工就這麼廉價?在那天凌晨下班回家的路上,不小心發生了意外事故,事發當下是昏迷沒意識的,對於當天事發經過也完全沒印象,因為傷勢導致
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公司要求簽軍令狀這樣合法嗎
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#黑特 做白工

最近在找工作,面試某家公司資處人員,面試完主管說明天來試做一天,要測試我的打字速度,因為9/5下午有其他面試,所以我改成試作半天,試作當天結束後,主管說明天就正試上班了,我以為是錄取的意思,結果早上去
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勞健保加保程序

最近報到一個約聘職位,目前報到資料沒繳齊,已經填寫補交切結書。已交:身分證,畢業證書影本。缺交:健保卡影本,前公司離職證明,勞保轉出單...等。但在補交之前,已經在相關單位查到早就給我加保了,有點好奇
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公司要求簽軍令狀這樣合法嗎

不好意思因為工作版不能匿名,所以用心情版發文,我在一間百貨算有點名氣的清潔類/香氛類專櫃工作,從今年開始公司內部就有些動盪不安,會要求大家去支援其他百貨,然後設定當天的營業目標,如果當天業績差了一兩千
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#問 違約金問題

Q: 培訓沒有過需付培訓費+住宿費用嗎?到職前有簽合約,工作未滿一年需付違約金。有上網查過勞基法,網上查到的都是提前離職所以需付違約金,那非自願離職也需要付嗎?
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國X世華惡劣至極!錄取別人又反悔!

再三聲明!!,我不是沒得到Offer就離職!對方在電話、line裡明確告訴我上班報到日就是9/16 !對方甚至未事先告知繳交資料還需要再透過「覆審」,意思就是你的資料只要其中一樣不OK就隨時可以叫你不
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想檢舉慣老闆,但打1955諮詢沒答案。

爬了很多文章,也打了1955去諮詢,1955一直以個案無法回答,薪資屬私人勞動約定無法回答等,問了20多個問題,卻實際回答不超過5個答案;最後推給勞動業務,找到勞動業務又叫我直接去檢舉⋯⋯,我就是想檢
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關於罰錢的部分

第一次發文,請見諒,想詢問,關於上層主管發布的此消息真的沒問題嗎?有了解關於遲到罰錢的一些勞基法,但是幾乎都是講不計薪水那些是以分鐘計算,且有公式的。今天主管發布的是「繳納罰金,作為日後大家聚餐用」,
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跨週連續7天上班合法嗎?

請問跨週連續上7天班,ex:8/23(五)~8/29(四)每天都8小時,這樣是違反勞基法嗎?因為我問過其他人,大家說我們就算休頭尾,連上12天都沒有違法,(很大間飲料店的員工)
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這工作還要繼續做嗎?

我目前工作是工會小姐,至今做了快三個月,跟工會有關的什麼收錢、旅遊、會員贈品、工會理監事選舉、勞保補助申請等全都要做,其實這些都還好,就是老闆太心軟、太熱心了,欠費太久被退保的,他明明叫我吿訴對方要繳
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如果在工作中被罵

開學第一周在學校做工讀,工讀內容大概是送送公文、維護基本的3C設備、做做行政工作等等,然後某天有間教室的麥克風有問題,老師叫我上去看看,發現是講桌的音源線孔有問題,因為我剛來不知道怎麼解決只好打電話回
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工作簽約前及離職後你該知道的事(文長)

如果你的工作,需要簽勞動契約,或者,你剛離職,卻不知道怎麼拿回你的權益還有薪資,那麼讓我來告訴你,你該注意的事,----,首先,如果你是工作面試的時候,資方要妳簽勞動契約,最好別隨便亂簽,尤其是資方不
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關於離職和工作待遇 求解

我目前是在一間飲料店做工讀生,其實離職二字掛在嘴邊也是好幾個月了,最近幾天才用通訊軟體告知老闆我要離職,可是老闆已讀不回我,我去上班的時候覺得他在裝作沒這回事,他好像沒有要跟我約談離職事宜的感覺,同事
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求幫助!朋友工作上受到威脅⚠️

求幫助!,朋友在新崛江的7x4上班但在9/12日晚上9點多時遇到客人對著朋友大吼大叫 說他一直跟著他讓他很不舒服(那位客人是偷東西的慣犯在小區的群組裡有發照片所以朋友才會尾隨他但依描述是有保持一段距離
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提離職了 變月休15天?

我提辭職了
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(問)勞基法工時問題

本人在一間小補習班擔任導師的工作,從8/26到9/11號連續工作17天(都有打卡紀錄),據上司的意思是我有休兩個星期日的下午(9/1和9/8),這樣算是超時工作嗎?一個月只有六天休息,遇到國定假日加一
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#黑特 公司無言的會計

我不知道大家是否都有因為某些公司當初應徵時大剌剌的保證我們絕對符合勞基法之類的話術被騙去上班!,總而言之跟公司反應過問題後,公司依然如此,於是離職了!,接下來想說的是離職之後公司最後的薪資偏以這種方式
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詢問雙軌的問題

請問如果雙軌生要離退需要在賠公司or學校or政府費用嗎,因為做到現在蠻想離職的,想說先了解清楚再去跟公司及學校談,感謝各位解答
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關於性騷擾

我在購物中心的裡面是一個餐飲服務生,任職快兩年。當然環境因為爛主管所以待不下去了,明明很多事情可以做得更好,但提出也得不到相關回應,已經覺得力不從心了。而且七月中有一次因為路上大塞車,好像有車禍吧,遲
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#問 關於工作的各種問題

我真的因為找工作頭痛到不行!拜託大家給我意見跟想法!‍️,今天去面試了一間公司,也有順利拿到offer,也答應對方會去報到了,但因為一些因素我的心情很複雜。先簡單說明一下,我今天面試的工作是外商業務助
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#問 離職一定要交接嗎?

我在這邊工作未滿六個月,我在8/21提離職,上面的離職日期是9/30,但廠方核准日期老闆沒有寫,如圖,因為老闆說會計職位要交接一個月,所以我就自己把離職日期往後拉一個月,但是我應徵人了 他卻遲遲不面試
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離職前被放無薪假

如標題,目前我是餐飲正職人員,當初最一開始面試的時候 他們就有提到,如果要辭職需要提早一個月告知,我同意了,做了半年多後,在八月大概20號的時候 就有說我要做到九月底,而他們在九月的時候 徵了新人 因
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謀職假

請問各位,我被公司資遣了(他們只是因為要讓自家人頂替我的位子而資遣我的),那我請謀職假 是必須開立面試證明給公司嗎?因為我網路真的找不到必須開立證明,只有找到無硬性規定也無證明範本可以看,畢竟面試的
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申訴詢問

不好意思,想詢問一下有沒有人有申訴經驗,因為我本身的狀況是報到當天,結果說要簽2位保證人,找家人或朋友簽,我過幾天後後跟老闆討論說我沒辦法簽名後,他說要再觀察幾天看看,結果我7/29上班,8月初的時候
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小公司的優缺點⋯⋯⋯

我是今年剛畢業的新鮮社會人,畢業前做過一些工作 幾乎都是大公司 連鎖的,畢業前做一份算是小公司但不到沒體制,但老闆也是那種 想法隨時變 沒原則的,畢業後找工作找好久,終於找到一份類似包裝揀貨的工作,公
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富邦momo 產品經營專員(pm)-美妝部

認真想請問各位有人待過momo嗎,各方意見都歡迎,或是對於電商平台對未來發展有何看法,我未來是希望能以此經驗跳到美妝外商品牌端,最近面試了momo的產品經營專員(PM),已經知道加班文化非常盛行,網路
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找工作不要急,張大眼睛看清楚是什麼公司

其實我沒想到會在這個版發文,但同樣剛跨入社會的我覺得有必要上來分享一下,八月份開始找工作的我在八月底順利拿到三份offer,其中一份是我非常喜歡的行銷企劃,於是就推掉其他公司的offer,直接就職。但
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問#工讀生請假

不好意思,今日發薪水下來發現少錢,結果老闆傳了明細上面寫病假扣600,但是我一天工時3.5時薪150都沒到六百欸?我有跟老闆反應為什麼領時薪的請假還需要被扣錢,加上還有早退的扣錢共900$,但是有幾天
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補習班離職詢問

最近因為職場上的事情沒辦法繼續待下去,(原因真的很多),工作沒有簽合同,不知道鐘點多少,只有指紋按壓打卡上下班紀錄,授課有寫教師日誌,薪資是拿現金,沒有銀行匯款紀錄,(是不是有逃稅的疑慮?),沒有勞健
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