在台積電就是會演戲比會做事重要！，唯一的準則就是會捧、會吹、會舔，腐敗的PMD沒有一定的標準！全台積給不了一個標準，完全就是看上面打分數的人 先射箭再畫靶，「公司，真的變了！或許台積電其實一直都沒變，

很多職場新人常覺得委屈：「為什麼事情都是我在做，但升遷、加薪名單卻永遠沒有我？」職場不是看誰做得多，關鍵在於你以為的有價值，是主管在意的價值嗎？又或者，你是否具備加薪體質 ？很多人工作上很努力，但僅止

同事榮陞單位主管，一般情形下我會配合單位集資送禮。但對方是我初入公職的輔導員，她自己的業務非常繁忙，但期間都很細心的指導我，沒有她的話，可能不到3個月我就辦離職了，我不單獨送禮實在有點過意不去。目前確