老王開足浴城，不靠賺顧客錢，而是收員工管理費盈利：員工服務收入全歸自己，每月繳 3，000 元管理費即可上班，吸引大量技師入駐。模式將員工、顧客、老闆利益分拆並深度綁定，員工為自己賺錢更賣力，服務提升

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