想請問有勞基法戰士可以幫幫我嗎⋯⋯我們店裡通常都是見紅休，但是國慶連假四天會參展。我們老闆有提前說參展那幾天是時薪260（包括10/10）我後來才意識到不對勁。我問過店裡其他姊姊們他們說店裡是調休制，

現在國定假日越來越多，連假也越來越長。但不知道大家有沒有發現，這禮拜連假前後，國道、高鐵、火車站、交流道幾乎都會出現大量人潮。很多人期待放假，但實際上可能變成：「放假第一天塞在國道上」「高鐵站塞一輪」

我在人力派遣公司應徵上，進入一間工廠工作 是固定1-5上班 時薪制，今天得知 國定假日中秋節跟教師節，禮拜五跟下禮拜一放假 不用上班，同事說他們放假也有支薪，後續去詢問人力派遣公司的人員，他跟我說