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好員工變爛主管，通常敗在這幾個「優秀的慣性」。

職場上有個很弔詭的現象：那些表現最亮眼、業績最好、技術最強的超級明星，一旦被拔擢為主管，往往會變成部屬眼中的惡夢。，這種主管通常很痛苦。他們明明比誰都努力，加班比誰都晚，但團隊績效卻不升反降，部屬一