安靜倦怠

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如何辨識並留住職業倦怠的得力部屬?戳破能者多勞的剝削幻覺,王牌的離開從來不是突然。

每個主管的團隊裡,都有一個超級英雄。​,跨部門溝通卡關了,叫他去協調;大客戶半夜發飆,叫他去安撫;新人出包留下的爛攤子,叫他去擦屁股。他永遠使命必達,交出來的成果永遠是 120 分。主管看著他,心裡滿

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