最近聽到一種說法。員工帳面年薪大概65萬，但公司會說，加上勞健保、勞退、獎金、設備、教育訓練、特休成本等等，公司為了養一個員工，一年實際上可能要花80到90萬。站在公司的角度，這個算法或許沒有錯。但問

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最近做招募時，發現很多人都會在這兩個選項之間猶豫。假設有兩份工作：A： 固定日班，月薪 40，000 元。B： 需要輪班，月薪 45，000 元。如果是你，會怎麼選？以前我以為大家幾乎都會選薪水高的。

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