台積電HR們提供的兩個方案，完美詮釋了什麼叫「割基層的肉來補產線的洞」Model-1： 假日分開上，代價是「完整休假週數少」。這，意味著員工的社交與家庭生活將被徹底碎片化，變成隨時待命的螺絲釘。Mod

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很好奇大家的班表長什麼樣子，我現在待的醫院常常被排連五休一、連六休一，上到懷疑人生…，我想問在別間醫院這算常態嗎？

同事執照掛我們這層（四樓），人卻幾乎在三樓支援。他每月會來我們四樓拍班表（她四樓也有班但少），感覺班表隱私完全外洩。重點是三樓班表我們都看不到，然後假日有時三樓早上沒護理人員，四樓卻都要有