#請益 被主管針對，但卻不想低下頭
我已經在同一個職場堅持了4年，原因工作地方離家近、薪水待遇不錯。還記得剛出社會應徵到這份工作的第一個禮拜，部門主管跟我說：「我不適合這份正職的工作，我應該辭職轉行」，而我回答說：「相信由您的帶領之下，
219
164
辦公室裡的江湖道義！不留人情反而成為職場高手？
在台灣的職場文化中，「人情」兩個字常常被視為一把雙面刃。一方面，它能讓工作關係更加融洽；另一方面，過度講究人情也可能影響工作效率和公平性。那麼，在現代職場中，我們到底該如何拿捏這個分寸呢？今天就讓我們
1
12
從菜鳥到會議王者!揭秘讓主管秒讚的神級發言術
在職場中，有沒有遇過這樣的情況：明明有很好的想法，卻總是無法引起他人的注意？或者在會議上發言時，感覺大家都心不在焉？其實，這並不是因為你的想法不夠好，而是你還沒有掌握正確的表達方式。今天就來聊聊如何提
Comment
12
45歲被資遣,他用這招翻身!揭秘中年職場逆襲術
「人到中年沒價值」，這句話像一把利刃，狠狠刺痛了許多奔波於職場的中年人。然而，真的是這樣嗎？中年人就真的在職場上失去了競爭力嗎？來聽聽阿華的故事吧。阿華，今年48歲，在一家科技公司擔任行銷主管已有15
Comment
23
職場神隊友是怎樣煉成的?揭秘那些總是超額完成的人!
在職場中，有這麼一群人，他們總是能把工作做得比別人好一點，多一點。他們不僅完成分內的工作，還經常主動承擔更多責任，為團隊帶來意想不到的價值。這些人往往被稱為"職場神隊友"，他們的秘密是什麼？難道真的是
Comment
11
薪水漲了,責任更重了!當主管真的划算嗎?
現代職場中，許多人都有過這樣的疑惑：究竟要不要接受升遷當主管？表面上看，當了主管似乎意味著更高的地位、更好的薪資待遇。但實際上，這個決定可能沒有想像中那麼簡單。近日，一位資深HR專家在社群平台上分享了
Comment
8
#工作心得 【決策疲勞的原因與影響：如何避免錯誤決策】
一、什麼是決策疲勞？決策疲勞是一種心理狀態，做決策會損耗意志力，當意志力一旦耗盡，我們做決定的能力就會下降，就會進入所謂的決策疲勞，而當我們陷入決策疲勞時，容易做出錯誤的決定，甚至會變得更加猶豫不決。
Comment
3
公司王牌員工被資遣！揭密職場生存法則，你真的不能被取代嗎？
在瞬息萬變的職場中，我們常常聽到這樣一句話：「沒有人是不可替代的。」這句話乍聽之下令人沮喪，但細想卻蘊含深刻的職場智慧。今天，讓我們透過阿德的故事，一起來探討這個令人不安卻又不得不面對的職場現實。阿德
2
8
他被譽為「最爛主管」，卻意外帶出全公司最強團隊！揭秘職場管理新思維
在職場中，我們常常會遇到這樣的情況：一個看似沒什麼能力的人，卻坐上了主管的位置。這時，大家心裡都會冒出一個疑問：「這人怎麼能當主管？」今天，讓我們透過小王的故事，來探討一下這個令人困惑的職場現象。小王
3
22
她興奮地炫耀口頭Offer，結果竟然...揭秘職場求職陷阱！
在這個就業市場競爭激烈的時代，每個求職者都渴望能夠快速找到理想的工作。當我們終於收到心儀公司的口頭offer時，難免會感到欣喜若狂。但是，這份喜悅是否來得太早了呢？讓我們來看看小琪的故事，看看她是如何
Comment
4
主管臨時要我加班！她用這招化解危機，還升職加薪！
在這個競爭激烈的職場中，加班似乎已經成為了一種常態。但是，當我們計劃已久的約會或重要事情即將開始時，主管卻突然安排了工作，這種情況該如何處理呢？讓我們來看看小美是如何巧妙應對這個棘手問題的。小美是一家
3
15
公司王牌業務突然離職！揭秘職場「逼走人才」的驚人內幕
在職場中，我們常常會聽到這樣的消息：某公司的王牌員工突然離職了。這些離職的人往往都是公司裡有能力又優秀的員工，他們的離開總是讓人感到意外和惋惜。為什麼偏偏是這些優秀的人才會被「逼走」呢？讓我們透過小林
10
62
他在職場「裝」了十年，最後卻因一杯咖啡而爆紅！
在這個充滿競爭的職場世界裡，我們常常聽到這樣的建議：「要會裝」、「適當包裝自己」、「打造個人品牌」。彷彿只有戴上面具，才能在職場中立足。但是，真的一定要靠假象過日子嗎？讓我們來聽聽阿明的故事，看看他如
3
20
同事一句話，她差點辭職！揭秘職場情緒管理的驚人秘密
在這個資訊爆炸的時代，我們每天都被各種意見和評論包圍。無論是同事的閒聊、主管的批評，還是社交媒體上的留言，似乎每個人都有話要說。這本來沒什麼，但問題是，我們好像越來越容易被這些意見影響情緒，甚至影響到
Comment
12
績效慘跌90%!這位主管的神操作,意外扭轉公司困境
在職場中，績效下滑常常是一個令人頭痛的問題。無論是個人還是團隊，當看到那些令人沮喪的數字時，第一反應往往是開始互相指責：「一定是業務不夠努力！」「肯定是主管領導無方！」「這鐵定是公司策略出了問題！」但
Comment
3
老闆！我不幹了！一個小職員的情緒火山爆發記
在台灣的職場中，有一種特別常見的現象：明明心裡有一堆不滿，卻總是笑臉迎人，把情緒往肚子裡吞。但你知道嗎？這些看似微不足道的小情緒，積累久了可能會引發一場情緒大爆發！今天就讓我們來聽聽小芳的故事，看看她
27
49
老闆，別再說我跳槽是沒志氣！一個離職員工的血淚控訴
在職場中，有一種現象特別常見：員工離職後，老闆總愛說「現在的年輕人沒有耐心」、「他們只會追求高薪」、「就是缺乏上進心」。但事實真的是這樣嗎？今天就讓我們透過小明的故事，來看看到底是誰沒有上進心：是員工
3
6
我當上主管後，差點把整個團隊搞垮！一個自以為是的草包主管的悔悟之路
在職場中，有一種現象特別普遍：新官上任三把火。但是，這把火燒得好，可以讓團隊煥然一新；燒得不好，可能把自己和整個團隊都燒得體無完膚。今天就讓我們來聽聽阿華的故事，看看這個自以為是的新科主管是如何從一個
26
55
辦公室大戰！從互撕到共贏，看小資女如何化解職場修羅場
職場中，有一個讓許多人又愛又怕的詞：「辦公室政治」。沒錯，只要是有人的地方，就難免會有衝突。但是，衝突真的只會帶來負面影響嗎？今天就讓我們透過小芳的故事，一起來看看組織中的衝突，到底是職場的地雷還是進
1
1
我的履歷『美化』，差點害慘自己！一個小小的謊言如何毀掉大好前程
在台灣的求職市場上，履歷就像是求職者的門面，往往決定了能否踏入面試的大門。因此，不少人會忍不住想要在履歷上「美化」一下自己的經歷。但是，這樣做真的值得嗎？讓我們來聽聽小芳的故事，看看一個小小的履歷謊言
1
7
40歲的迷惘：從職場菜鳥變成恐龍，我該何去何從？
在台灣，有一群人正默默面臨著職場的中年危機。他們不是剛踏入社會的菜鳥，也不是即將退休的老鳥，而是卡在中間，看似經驗豐富卻又時常感到迷惘的「中年鳥」。今天，就讓我們透過阿明的故事，來聊聊這個令人又愛又恨
1
11
揭密讓員工含淚遞辭呈的主管行為
在台灣的職場中，有一句話常被掛在嘴邊：「員工不會離開公司，他們只會離開主管。」這句話道出了許多職場人的心聲。究竟是什麼樣的主管行為，會讓優秀的員工忍無可忍，最終選擇拍拍屁股走人呢？今天就來聊聊小美的故
3
32
老闆又在畫大餅？別怕！教你如何把「大餅」變「真金白銀」！
在職場中，「畫大餅」這個詞可說是人盡皆知。不論是剛踏入職場的菜鳥，還是打滾多年的老鳥，大概都曾遇過畫大餅的主管。但是，面對這種情況，我們該如何應對呢？今天就來聊聊小玉的故事，看看她是如何在一次次的「大
1
7
揭密讓你敢推薦親友的夢幻企業
在職場中，我們經常聽到「不要跟朋友做生意」這樣的建議。但是，你有沒有想過，如果有一天你遇到了一個讓你忍不住想推薦親朋好友加入的公司，那會是什麼樣的地方呢？讓我們先來聊聊小明的故事。小明是個28歲的軟體
Comment
2
#請益 台灣應材Planner約聘
我目前是在應材下包商做採購，昨天收到人力仲介公司寄給我的媒合外商公司資訊，請問有前輩是應材的約聘人員嗎？請問轉正的機會多嗎？或有做過Planner這個職務的，想詢問工作內容或建議適不適合待，有什麼需要
6
5
#工作心得 「接案/自由工作 VS 受僱」，哪個更適合你？｜「職涯心理測驗」｜ISFP、INFP
📕我的卡稱：「野放上班族-野羊」#職場啟航應援團，-----------，影片版：文章版：最近很落後流行的跟風做了據說很夯的「MBTI 十六型人格測驗」。原本覺得應該就只是個正好流行起來的心理測驗吧？
11
18
#閒聊 職場犯錯竟能逆轉勝？揭密那些讓人愛不釋手的「犯錯高手」
在這個講求完美的社會中，犯錯似乎成了一種不可原諒的罪過。然而，你有沒有注意到，職場上總有那麼幾個人，即使犯了錯，卻依然能得到大家的喜愛和支持？這到底是什麼樣的魔力呢？讓我們來看看小明的故事。小明是某科
Comment
3
#閒聊 職場神回覆『我會試試看』：是萬能保命符還是職涯絆腳石？
各位親愛的職場同溫層們，今天咱們來聊聊一個你我都可能經常掛在嘴邊的神奇句子：「我會試試看」。還記得我剛進入職場那會兒，就像隻初生之犢，對什麼都充滿好奇和熱情。有一天，我的主管小雯姐突然跑來問我：「欸，
7
92
#請益 留職停薪要復職結果被炒了
如題，想請教一下各位，如果有專業人事能幫我解答就萬分感謝了，大致上內容是這樣，我因為要履行國家義務，上班約半年後突然收到兵單，告知老闆說要去當四個月兵，後來得知是留職停薪，所以部分個人物品都還放在公司
24
24