職場潛規則

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校規不管刺青了,但社會的眼光呢? 👀

大家覺得,現在的社會對「刺青」真的夠包容了嗎?最近因為對這個話題感興趣,找了身邊大約 50 位正在讀高職的朋友(主要是餐飲、資訊、時尚等科系)聊了聊,也請他們填了一份小調查。本以為現在校園風氣已經很開

「又在踢皮球?」跨部門溝通像在打仗?破解「部門穀倉效應」,讓別人心甘情願幫你!

職場上有一種比慣老闆更讓人心累的東西,叫做「那不是我的事」。​,這種場景大家一定不陌生:你要推一個新專案,需要工程部支援,工程部說:這不在我們本季的排程裡,去找業務確認。你跑去找業務,業務雙手一攤:這

我不內向,我只是不想做無效社交。給「職場社恐」的生存指南:不必假裝外向也能贏!

職場上有種隱形的壓力,叫做「你怎麼都不講話?」。​,好像只要不夠熱情、不愛揪團訂飲料、午餐喜歡一個人吃,就會被貼上「孤僻」、「難搞」,甚至「沒團隊精神」的標籤。​,這種氛圍讓很多內向者活得很累。他們明

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