台積電宣傳中光鮮亮麗外表下，基層員工的怒火多數點向三個單位，暴露出這家世界級企業內部，瀰漫著一股令人窒息的腐敗氣息。ISEP：只剩作秀的「罰站」管理，無效決策與形式主義的風暴核心，工安本應是台積電的重

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一個充滿平等、尊重、與雙向溝通的夢幻國度。然而，所有身在其中的信徒都心知肚明，所謂的「溝通會議」，其實只是一場華麗的單向命令大會。在這場會議中，你不需要發言，不需要提出疑問，更不需要表達不同意見。你唯

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誠信正直是台積電的核心之一，結果一位主管把底下的工程師逼走了，人家到廠商那邊還繼續搞人，結果呢名義上說不合適？實際上就是要教訓搞人，不聽話就要教訓把人當狗是嗎？HR也不會處理因為他們是資方的，只會替公