個人牆職涯停看聽3/25不是年輕人難帶,是你還在用舊方法問問題。戳破主管的溝通盲區,把安靜離職的草莓族變成鋼鐵神隊友。辦公室裡,一場令人窒息的對話正在上演。,專案進度落後了,資深主管把剛入職半年的年輕企劃叫進會議室。主管劈頭就問:這個案子為什麼會 Delay?你當初不是說沒問題嗎?你到底有沒有把心思放在工作上?你現961196
個人牆職涯停看聽2/15我吃過的鹽比你吃過的米還多!年輕主管生存指南,別用職位壓人,這樣讓資深老鳥心甘情願為你效勞。恭喜你,因為表現優異,你被拔擢為部門主管了。,但當你拿著新名片走進會議室時,空氣卻異常冰冷。坐在台下的,有兩位年資是你兩倍、過去跟你稱兄道弟,甚至曾經帶過你的資深前輩。,他們看著你的眼神,寫滿了不817
個人牆Ag : )25/12/22父母不是不愛你,只是活在你無法回去的年代昨天,一個朋友跟我聊到她和家人的衝突。她爸完全不能理解,為什麼她會在還沒找到下一份工作的時候就辭職。在他眼裡,那是一種對人生不負責任的行為。他說她抗壓性不足、是草莓族,說她不懂得忍、不懂得巴結長官。甚886