霸總一句「Are you ready？」宣布全員行銷，帥哥主管卻知道，真正的考驗才要開始，因為他還兼任人事主管。老闆要業績，員工問加薪；老闆要效率，員工怕工作越做越多。他只能一邊安排訓練、調整分工與獎

餐飲服務業相關產業，1.104招募（服務業真的是招5個，4個放鳥不然當天取消，員工都做不久，離職率很高，人永遠都補不齊），2.6家店班表核對及薪資計算、職災申請、熟悉員工相關權益、勞基法相關規範、各種

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在公司剛到職不久，以往的工作沒有專職人資這款，有算過員薪水、招募。工作內容，1. 104招募、新人報到。2. 制定薪酬獎金管理辦法及需熟悉勞基法和相關勞動法。3. 員工資料管理與維護。4. 每月薪資結

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