有些人以為只是打工領時薪， 老闆可以隨時更動排班， 其實是錯的唷！ 在勞基法中，並沒有「工讀生」這個詞， 所有勞工的權益都是一樣的， 所以在勞動關係中， 工作時間、請假、輪班、休息日等等， 都是勞動契約的一部分， 無論是口頭或是書面契約， 一旦雇主跟勞工訂立工作時間，就必須履行。 在沒有經過勞工的同意之下， 讓勞工提前被迫下班或砍班， 勞工是可以要求雇主負擔相應的薪資責任！ 如果勞工遭遇不平等的對待， 可以向勞動主管機關檢舉， 維護自己的權益唷！