職場

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#其他 各位到底怎麼撐到畢業執業的(學士後)

當初來唸護理是想斜槓家裡開長照小孩都不接(有日照、養護、機構…),考執照沒有申論題也沒有像醫師藥師養成那樣難,只有選擇題一年還能考3次。經歷過實習跟課業夾殺,常聽到老師在台上講很開心臨床blah bl
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#請益 #請益 科技業大公司vs 小公司選擇

大家好 目前是文科畢業,無工作經驗,目前拿到兩家很喜歡的offer 雖然都只是助理職,但還是猶豫了很久選不出來,希望大家能幫我看一下 給我些意見🙏,大公司:半導體代理、規模大有上市、薪水高、離家近,唯
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#閒聊 薪水那麼低還不能聊天

工作合約跟面試都沒講這條欸= =,底薪才26K 加一堆津貼才有32K以上,薪水開那麼低想有什麼好形象,我們也是沒客人才會聊 這樣也不行欸,感覺是隔壁領導在弄,因為她女兒錄取分數有點爭議,想賭大家的嘴吧
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職場上心裡內耗的Podcast推薦

如題,我是一個公司的業務主管,最近部屬以及跨部門間的溝通讓我覺得心很累,然後背業績又背很重 力不從心的感覺一直都有,有苦卻很難抒發,有沒有各位大大們推薦的podcast,1.針對職場上一些內耗或是心境
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#閒聊 是我的問題嗎??

進入新公司四個月,所有東西都是慢慢學慢慢教,目前為止沒有學到太困難的 雖然多少還是有點複雜,但只要教過的也不至於不會 頂多不確定的怕錯,所以會再多問一下,剛開始這樣慢慢來慢慢學當然覺得很好,總比一進來
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海外各國批貨代購市場諮詢

感謝佩佩的貼心 因為海外各國的市場資訊比較複雜 佩佩特地協助大家 若有各國市場經營相關資訊或想了解 可以直接跟老師通話!!! 我們知道大家想要知道��海外批貨的秘辛�� ‼️限時開放‼️SIDNEY老師讓你問�� 記得要先加老師的私人LINE帳號喔 id:@sidneyhuang https://lin.ee/CFoWhFZ](https://lin.ee/CFoWhFZ?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR1gwJzmsZ_XrdwM2maXFYEXnLpVI26nSwyLFmZ0a58FzmXHgVygzAR9xXM_aem_yiL6uROTFeIzAGZeWRnbcg) (((一定要加上@小老鼠��))) ��‍��sidney老師��親自回覆 加入之後��請主動發訊息跟老師打招呼 行政
megapx
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#閒聊 常態性加班

剛轉職到目前的工作即將滿三個月,最近一直在考慮是否要待下去,起初面試他們有問 是否可配合偶爾加班,我說說如果自己事情沒做完並且只是偶爾加班,可以接受,結果上班的第四天就直接加班到12點⋯,後幾天我都自
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#閒聊 求職道路上開始懷疑人生

這其實是朋友的經歷,會想發文也是因為想讓更多人知道現在真的很多奇怪的公司,朋友之前有面試一些工作,其中有幾家公司的案例很特別,這邊想拿其中一家來講,他說對方(主管)不知道用什麼方法去加他的賴,而且在不
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#請益 計算機組請益

小弟我目前就讀白飯科大電機系,在選擇未來的組別有一些問題想請問版上的各位。目前我對未來有點迷茫,對計算機比較不了解,有幾個問題想問大家計算機組未來出路有什麼看法?我沒有對程式很有興趣還會建議往這個方向
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#請益 該不該離職

這是我出社會的第一份朝九晚六的工作,年資六年,其實一直以來都有在考慮到底該不該離職,原因如下:1.主管太情緒化、辦公室氣氛讓人窒息:只要他心情不好,整個部門的氣氛就會非常沈重低迷,這時大家都知道不能當
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#工作心得 一頁溝通術,提升職場說服力!

以下內容轉發自JoBus ❤️原文有更詳細的內容,留言還能獲得範例模板喔!,你的報告噩夢也有這些嗎?😵,• 報告寫了又改,老闆還是不買單?• 會議中報告被挑剔到體無完膚?• 無法說服他人,只能尷尬收場?
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無法融入職場怎麼辦?

以往的工作經驗跟同事都可以很快的融入交談,但最近換的新工作完全融入不了,目前入職已經邁入第一個月了,真的沒有跟什麼人講到話,要主動搭話也很難融入,除了帶我的同事自己有小圈圈(沒有想要幫我介紹的意思),
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#請益 國泰世華面試

請問有人是國泰世華分行邀請面試的嗎~請問流程是什麼呀,有收到分行面試的邀請
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#請益 年近40換跑道

我跟老公年薪差不多,兩人加起來大概200上下,家庭開銷不算補助不算出遊的話一年約120萬,我自己存款約1000萬(我工作快20年了),老公工作時間大概10年(目前存款近200萬),我們在北部(非雙北)
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#其他 爛塑膠 😡

由於塑膠醫院要接手電鍋有醫院,需要調人力至電鍋進而鎖床,我想要問明明已經知道鎖床了,人力為什麼不重新分配 一直放人,重點每次放的人都是同一個人 (其他人時數都比他多沒放 放一個時數最少的,還要把放假的
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#工作心得 職務輪替跟調動

請問~職務輪替跟職務調動意思有一樣嗎?老闆最近把職務給調動引起本人不滿,但他堅持意思是職務輪替(代理人的意思)但有需要把本人目前的工作分配出去給其他人擔任,然後叫我去做我無法勝任的工作,但他是說是輪替
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台積電是友善職場嗎?

一個部門可以搞到這樣,台積電不是說友善職場反霸凌嗎?從這一個部門事件來看其實也就只是想辦法,找出提出問題的人並解決掉對吧?一個部門被爆料了快2年,依然沒有作為的公司上級,不是發影片官腔說好好說話,就是
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#其他 好想離職

在醫院上班,真的是看到各種嘴臉,有些人為了刁難對新人問問題,結果回答出來,卻硬是要用別的理由去刁難,只是為了滿足自己的惡趣味,然後在很自豪的說出來,這樣到底有什麼高興的,真的不懂為什麼需要這樣,每天都
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#請益 科技業很忙碌的打雜工?

今年10月入職一間科技業小公司當業助,公司人員本來就不多,剛入職的時候加上我有三個業助。入職兩個月,人員來來去去,新進三個人,也走了三個人。除了要跟新人溝通教學,交接也交得很累,通常對自己負責的客戶會
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#請益 我因為申請加班而被資遣

12/10 更新,公司後來有讓我申請加班時數,但申請完後就讓我選擇要被資遣還是轉調工作,我原本的職務是業務助理,轉調的工作是業務,以職等來說算是升遷,不加薪不減薪,工作地為原地點,法務與人資表示人力調
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#閒聊 假考核真套路:從期待到錯愕

#閒聊,第一次發文,排版請見諒,那時候,我懷著滿心的期待,進入了一家以為能實現夢想的公司。初期的激動與自豪讓我全心投入,覺得這裡就是我專業得以發光發熱的地方。然而,現實卻迅速給了我一記重擊,讓我措手不
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我在職場上受到不友善的對待

首先我必須說,我平常是個很安靜的人,通常我不願意招惹別人,但在職場上有兩個經常針對我的同事,我反省過自己沒有得罪他們也沒有任何敵意,由於我都把事情放在心裡,所以我一直在默默的忍受。由此我心生很邪惡的想
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#閒聊 這是一份好工作嗎

先簡單介紹一下我的工作,職位是某中型企業董事長貼身秘書,平常上班穿正裝打領帶,董事長走到哪跟到哪,就算是他休閒娛樂只要是上班時間也跟例如:打高爾夫,工作內容簡要就是打雜的,公事的部分,幫董事長安排部分
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#資訊 每日QA-工讀生未歸還鑰匙可否告侵佔

Q:已於通訊軟體告知工讀生解僱日,但工讀生遲遲未歸還鑰匙,在還未發薪資的(尚未到發薪日)狀況下可否告工讀生侵佔鑰匙?A:#刑法規定,依刑法第335條之規定:「意圖為自己或第三人不法之所有,而侵占自己持
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#閒聊 還沒正式入職但發現公司似乎違反勞基法……

數週前小妹我有去面試一間公司,一開始面試都蠻正常和諧的,由於是第一次應徵正職工作,也不知道該問什麼樣的問題來保障自己,於是也稀裡糊塗地接受了錄取通知,就如標題所寫那樣,總之是有點後知後覺才發現有問題的
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