最近也在轉往非審部門的人路過 我覺得在非校徵期間的徵人其實都不怎麼care你的學歷了，但經歷的比重就會變成100%，管顧我覺得硬實力還是要測驗你的英文口語能力，然後測一下你對商業環境的敏感度（有沒有關心最近的時事、對一些基本的商業概念要有），軟實力最最重要的就是你的人格特質，喜不喜歡團隊合作，幾乎每間顧問都會問我在審計部門跟同事合作的經歷，有什麼不愉快的體驗嗎？最後是如何處理的？像這類人格特質的描述最好都要搭配一些故事去包裝，並不能只是：我很外向、我很擅長溝通，而是要有個具體的故事去說明跟證明你確實有這樣的特質