聽說 NSO 網紅會計師開場，又開始畫餅 明明大家都知道🍊餅現在已經是四大最低薪，還在那邊臭人家統計資訊母體量太小，不值得參考，當我們傻？沒同學在其他所？ 員工真正期待的不是聽會計師畫餅，是「可以有合理、不低於市場的薪資嗎🙂?」 發個36K獎金，呃ok fine，但問題是——明年呢？一次性獎金跟薪資結構根本是兩回事吧？ 明明知道問題在哪，也知道員工要什麼，到底為什麼不趕快動起來呢？到底在想什麼呢？這樣要怎麼招生呢？要怎麼留才呢？