最近剛待滿一年多，原本分行上班時間是8:45-17:15，中間吃飯30分鐘 最近分行經理突然把下班時間延後到17:45 但卻沒有說要延長用餐時間 我想了一下這樣等於工作超過8小時而且沒有算加班費（說要超過17:45才能報加班） 想請教一下這樣有沒有算違反勞基法 原本想離職但就想說至少待滿2年再離開 履歷也比較漂亮 打給人資怕自己留下紀錄被針對…… 不知道要怎麼反應比較保護自己也比較妥當😭