#發問 新人到職不到一週,就被指派獨立開發一個服務,正常嗎?

最近剛到一間新公司擔任軟體工程師,目前到職還不到一週,但對公司的工作模式有點不太適應,想問問大家的看法。 公司有一個遠端管理平台,主要 Backend 由其他團隊負責,而我們部門則是負責開發不同硬體設備與平台之間的 Gateway 服務。 目前團隊包含我只有三人,其中一位是資深工程師,主要負責分派任務與技術討論。 我剛進公司就被指派負責一款新設備的 Gateway,需要自己從頭開發一個服務。雖然有其他設備的既有專案及 API 文件可以參考,但主要還是由我獨立開發。 需求確認的部分,會由我、資深工程師及主管一起與設備部門的 RD、PM 討論,但後續的 API 設計、實作及技術對接主要由我負責。 目前預計月底前先交付 API 文件。雖然遇到問題可以詢問資深工程師,但他自己也有其他開發工作,實際能討論的時間有限。 我知道工程師需要具備獨立開發的能力,但自己比較偏好團隊共同討論架構、拆分任務、協作開發的模式,而不是一個人負責整個服務。 想請問大家: 1. 新人到職不到一週,就被指派獨立開發一個新服務,這在業界常見嗎? 2. 這種一人負責一個服務的模式,在小型團隊算正常嗎? 3. 是我對團隊合作的期待與業界實際情況有落差,還是公司的 Onboarding 比較倉促? 想聽聽大家的經驗,謝謝!
愛心
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1. 雖然還是要看應徵的職位/薪水,但我認為現在只要不是 rookie 應該要有能力獨立開發的能力 2. 非常正常,雖然具體還是要看服務的大小,但基本上新創/小公司這樣很正常 3. 我覺得開發新服務反而不太需要 onboarding,畢竟需求、架構什麼的都是從頭開始。頂多了解一下團隊的一些慣用寫法(小公司通常也不太規範這些) 而且你也說了需求的部分會由資深工程師/主管陪同確認。這個就算是開發的 onboarding 了,前提是真的有陪同、有發問、有幫你補充一些盲區…等等 最後你說的團隊合作的方式要大型的系統才需要,小服務根本切不了那麼細。然後 gateway 聽起來只需要負責資料傳輸,其實算是相對簡單的服務了
B1(已編輯)
如果是已經有經歷的話,這樣很常見,而且現在又有AI,應該很快就要上手的
聽起來是傳輸層,不是應用層,需要業務邏輯的那種才會給比較久時間,因為要了解實際情況跟系統怎麼用…
這個還不是最嚴重的,我面試A進去後兩個月被丟去完全不同領域的非純軟職缺B,也是硬扛扛下來了。
看你薪水有多少
蠻正常吧 看了下薪水價位 滿合理